《小强升职记·时间管理故事书》之→时间管理框架

对于时间管理,看这本书之前,已经意识到,把目标拆分的重要性,按照目标去推导要做的事情,要看的书,要解决的自身的问题。

一开始看到书里一堆表格,有点头疼,搁置很久没看,没想到搬家想着要整理书,把它打开,翻到价值观测试,开始停不下来了。

我的价值观排序是利他,成就,独立。

这让我进一步了解我的好恶,对自己又一步加深了了解,知道遵循什么原则,我会发挥得更好。

猴子甩给别人的方法,以前倒真的没怎么用过,对,把不紧急不重要的事情丢出去。

SMART原则,让想法落地,推进式设问很有助于梳理清晰,例如:

1.你想创办一个什么样的社群

2.怎样才算成功创办了这个社群

3.你觉得可以做到吗

4.你创办这个社群的目的是什么

5.打算在什么时间之前完成这件事

做事靠系统,不是靠感觉

时间管理就是人生管理,人生要追求的东西很多,把每一块用九宫格量化,这就有点像梦想相册



原则

愿景

目标

角色

项目

行动



直接可以拿来用的信息



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