郑重声明：本文系原创首发，文责自负。

01

庄菱初最近很烦恼。在如今就业如此艰难的情况下，她居然仅花了一个星期就找到了新工作，还是周末双休、法定节假日放满假，面试官还跟她说公司不提倡加班，只要做完自己的工作，准点下班不是问题。于是她便屁颠屁颠地入职了。

可才入职三天，她突然就感觉不对味了。公司是不提倡加班没错，可因为她的岗位工作量巨多，一天八个小时必须一刻都不能松懈地在认真工作，连喝口水、上厕所都要掐着秒去完成然后立刻回到工位上继续工作。即便庄菱初已经这般努力了，每天的工作依旧无法按时完成，每天下班都要加班半个小时甚至更久才能下班回家。就算是这样，她还是无法全部完成当天的工作。

她是后勤服务岗位的，因为每天的工作都完不成，导致业务部门的同事经常投诉她服务不到位，她才入职几天，却已经听到主管跟她说过好多次“小庄啊，业务部的xxx说昨天发给你的内容你又没更新到位，投诉到我这边来了。”有几次，庄菱初早上才刚到公司，就又收到主管反馈给她的投诉信息了，这让庄菱初的心理压力更大了。

工作完不成就一直加班，公司不提倡加班所以没有加班补贴和调休只能义务加班，加班了还完不成就会整天被其他同事投诉她的后勤服务工作不到位，投诉多了就会影响她的绩效考核完成度、甚至还有可能扣她的绩效奖金。按照如今她才入职几天就收到了N多投诉的频率，她大概是拿不到这绩效奖金的了。

通勤时间来回两个多小时、上班八个小时要时刻绷紧神经努力工作一点都不能放松走神，每天都要义务加班半个小时至一个小时，即便已经这么努力工作了她还是完不成每天的工作任务，只能每天都被投诉，投诉多了她就会被扣绩效奖金，只有底薪的话，她根本支付不起高昂的房租和伙食费，以及每天来回的交通费。

晚上十二点，终于结束了一天的忙碌生活的庄菱初躺在床上细细地思索着这份新工作的利弊，想起自己入职十几天以来，因为公司附近的饭菜太贵，她不舍得每天花这么多钱吃午饭，只能每天中午啃面包维持体力。每天工作那么辛苦，连口热饭也吃不上，她却还要每天因为完不成工作量被投诉导致被扣绩效奖，如果只靠那点微薄的底薪，她根本无法维持大城市高昂的生活成本。

在这一瞬间，庄菱初有了打退堂鼓的念头：钱少事多离家远，工作压力还大，要不赶紧辞职跑路吧。

带着这样的想法，辛苦了一天的庄菱初慢慢进入了梦乡。

02

第二天一早，庄菱初刚到公司还没放下书包，就又收到了主管反馈给她的投诉：“小庄啊，业务部的xxx说昨天发给你的内容你完全没更新，这样可不行啊，会影响你个人和我们部门的绩效考核的。”

投诉投诉又投诉，她才入职几天，就已经被投诉八百回了。活干不完是她的错吗，那么多工作，她从早到晚一刻没有放松过，连走神摸鱼的时间都没有，每天甚至还需要义务加班，干不完是她的问题吗？这明显是工作量超标严重只凭一个人根本无法完成的问题！

庄菱初强忍着怒火没有直接冲主管怒吼，而是给他发了微信：“李主管，工作实在太多了，凭我的能力我没办法完成，你另请高明吧。”

主管也许是在忙没看微信，并没有立即回复她的消息。半个小时之后，庄菱初才收到了主管的回复：“我去，小庄你别冲动啊，有什么事大家可以好好商量，不要一冲动就提辞职啊！”

“可是这个工作量真的太多了，我才入职几天，每天都要加班，从来没有准时下班过，就是这样，我还每天都干不完活要被业务部的人投诉，这样下去我多少绩效够扣啊。”因为已经跟主管提了辞职，庄菱初说话便开始不管不顾起来了，一股脑地将自己的想法都说了出来。

庄菱初又等了一会儿，才收到了主管的第二条回复：“来小会议室，我跟你聊聊。”然后主管便往小会议室走去，庄菱初紧随其后跟了过去。

03

“小庄啊，遇到事情先不要着急，有什么问题都先沟通，大家一起商量着想办法解决，不要一碰到点什么挫折就退缩要辞职。”两人坐下之后，主管苦口婆心地开始劝庄菱初，“一遇到困难就退缩就想放弃，那你永远都不会有成长了。”

“可是现在工作真的好多，我已经很努力很努力在干了，我还是每天都干不完每天都在被投诉，这是属于我的工作，我做不完就是我的问题，难道还能沟通把我的工作分给别人干吗，别人也有别人的工作啊。”庄菱初抱头烦躁道。

“你的工作量和工作状态我都知道，我明白你每天都在很认真努力地工作，你已经尽力了，那剩下的活干不完就干不完，这也是没有办法的事。”主管说，“你的工作量确实很大，我和总监都知道这点，我有在跟领导和老板沟通这个问题，不管是增加人手也好还是降低工作质量只求工作数量也好，我都有在沟通这个问题。但沟通需要时间呀，你不能一上来就说这个问题出现了立刻给我解决掉它，这是不现实的。”

“但现在哪怕只是追求数量，我也没有办法完成我该完成的任务啊。”庄菱初说。

“那你就丢给我嘛，我是你的主管，我身为你的领导本来就该做你的后盾，你完不成的工作交给我来完成，你做不到的事交给我来做，其他部门对你的工作有什么不满意的你让他来找我。”主管霸气道。

“但你也有你的工作要完成，这是我的工作本来就该由我来完成，怎么能把我的工作丢给你做呢。”庄菱初是个责任心很强的人，把自己的工作一直推给别人做这种事，她是过不了自己心里那关的。

“你只要尽你的全力做好自己的事，其他的做不完就做不完了。我是你的直系主管，我们是一体的，你做不完的工作本来就该由我来收尾做好。”主管又说。

“我现在就是尽了我的全力了也是还是很多工作都做不完，每天都被其他同事投诉，这么多投诉，那我的绩效考核肯定是达不成了，那就会很影响我的收入啊。”一想到这个，庄菱初就更丧气更暴躁了。

“具体的考核指标还没下来，你做得好不好，首先要通过我的考核。你的工作量和工作状态我都很了解，不会随便扣你绩效的，这个你可以放心。”主管宽慰道，“而且，这个月还没开始正式执行考核制度，下个月才会开始考核，不管你这个月收到多少投诉，都是不影响你个人的。”

听到这些话，庄菱初的心稍微放松了一下，但还是觉得自己的压力很大，依旧想辞职逃避这份让她自己无力承受的工作。

“而且，就算你现在要辞职，你今天也是走不了的。马上就要五一放假了，正是忙的时候，所以工作很多很累，也没人有空跟你交接给你办离职，你现在辞了也是要过完五一才能走的。”主管说，“再坚持坚持吧，等五一放完假，工作就没这么紧张了。”

今天辞了也不能走倒是真的，但过完五一工作真的会减少吗？庄菱初想着自己现在每天爆棚的工作量，对这个说法持怀疑态度。

主管跟庄菱初说了很多，从这个公司的现状说到了他过往的工作经历，又说到了庄菱初未来的职业规划等，二人聊了近两个小时，庄菱初最终决定今天先不辞职了，等过完五一再说吧。

等过完五一，如果工作还是这么多这么累加班这么频繁，她就真的辞职离开这个家公司。现在再忍几天，蹭个五一带薪假吧！庄菱初下定决心。

04

在日复一日的忙碌中，庄菱初终于迎来了期待已久的五一假，开始了愉快悠闲的假期生活。

可惜的是，摆烂的日子还没够过，五一假期便已匆匆结束，又要开始上班了。

“希望明天别再有那么多工作，希望明天晚上能准时下班，一分钟的班都不要加。”五一假期的最后一个晚上，庄菱初躺在床上暗暗祈祷，“假期前的高峰工作已经结束，明天开始就是常规工作量了，如果还是那么忙每天还要义务加班，我立刻辞职跑路没商量。”

不管庄菱初前一天如何祈祷，到第二天上班时，她仅空闲了一个小时，便又陷入了忙碌的工作之中，依旧只能掐着时间喝水上厕所。到了下班时间，她紧赶慢赶地要准时下班，却还是又拖了二十几分钟才勉强结束了手上的工作，关电脑离开了办公室。

接下来的第二天第三天也还是这么忙，每天下班了还是要拖个二三十分钟才能下班，带薪拉屎、上班摸鱼、准点下班已经成了庄菱初可望而不可即的事，与五一放假的工作量相比，并没有减少很多，唯一好点的就是假期过后少了一些关于她又没完成当天工作的投诉。但只要一到周四周五，业务部发过来的内容又变多了，紧随而来的便是又一轮的投诉她内容更新不及时不到位。

这样的日子什么时候才是个头啊！她不是什么要在职场追求人生价值实现人生理想的人啊，她上班就是为了混口饭吃，不想这么卷这么累啊！更何况她现在这么累这么辛苦，却依旧被人投诉扣绩效，根本吃不上一口热饭。庄菱初在心里哀嚎。

05

事情的转折发生在假期复工后的第五天，主管带着满满一张A4纸的绩效考核详情表召开了部门会议，庄菱初看着上面那明显是三个人甚至四五个人才能完成的工作量满脸冷漠，她已经预见未来的自己会被这繁重的工作和考核细则折磨到发疯了。

她是出来打工赚钱以维持生活的，如果一份工作只有辛苦和疲惫，勤劳的工作换来的是绩效考核不达标被扣大额奖金，基础底薪无法维持正常生活，那这份工作还有必要继续下去吗？

一瞬间，庄菱初坚定了辞职跑路的决心。

“小庄，中午和我一起吃饭吧。”又一个周一上午，庄菱初在繁忙的工作中收到了主管的午饭邀约。

“好的。”午饭一直都只能以廉价的馒头为食的庄菱初并没有拒绝这个难得的蹭饭机会。她猜，主管应该是看到她在上周关于绩效考核的部门会议中全程冷脸，怕庄菱初会又想辞职，所以特地来跟她谈心开解她。

谈心有什么用，谈完心后工作会减少吗，绩效考核的标准能降低吗，业务部能不投诉她不扣她钱吗？即便已经猜到了主管请她吃午饭的意图，庄菱初依旧坚定了想辞职的决心。

06

果不其然地，到了午饭时，主管要跟她说的就是绩效考核的问题：“小庄啊，上周开的部门会议，我看你当时脸色不太好，是在担心绩效考核无法达标吗？”

说完，他也不等庄菱初回话，又径自开口道：“你现在的工作量明显超标这个问题我是知道的，虽然绩效考核表上写的是那么多的考核标准，但我已经问过领导了，你只要总体评分达到85分就算及格、就不会被扣绩效奖金了。所以哪怕你做不完那么多工作，也不用担心考核不达标的问题。”

问题就是我连85分都不可能做得到啊，考核表要求我一个月要更新900条动态写40篇文章，凭我如今的能力，我连一半的任务量都达不成，怎么可能不被扣钱。庄菱初默默在心里反驳，却没有直接开口对主管说，只沉默着闷头吃饭。

“如果你还是完不成，你也可以找我帮你完成一部分，毕竟我是你的主管，你的任务完不成的话也会影响我的个人考核，所以不用担心我会拒绝你。”见庄菱初没说话，主管又继续说道。

说起帮忙，庄菱初立刻想起了五一放假前主管说过要帮她处理动态内容更新，结果一天也就帮她更新了三条动态，剩余的动态她完不成的，主管也没帮她完成，她该收到的投诉一点也没变少。

庄菱初不由得在心里冷笑一声：找你帮忙，找你帮我更新这三条动态吗，我完不成的是这三条动态吗，我完不成的是900条动态。

庄菱初一直不回话，主管也不好继续巴巴地往下说了，二人沉默地吃完了午饭，在回公司的路上，主管才又忍不住重新提出了话题：“小庄啊，对于这个绩效考核，对于这份工作，你自己是怎么想的呀，还是坚持你放假前的想法决定辞职吗？”

07

“李主管，我思考了这么多天，也对比了上周的绩效考核表，觉得我还是做不完这么多工作，我决定做完这周就离职不来了。”庄菱初终于袒露了自己的真实心声。

“你不要给自己那么大压力呀，虽然考核表上的工作量很多，但我没有要求你要多高质量地完成这些工作，你只要保量就可以了。”主管还是想劝庄菱初留下来。目前整个部门加上主管也才三个人，如果庄菱初走了，她的工作必然会落到主管身上。庄菱初一个人完不成的工作完全摊到主管身上，他能力再强也不可能完成得了的。为了让他自己轻松点，他当然不想庄菱初离职。

“我现在完成的工作也没有什么质量可言啊，光是保量我就已经耗尽了我所有的脑细胞了。”庄菱初说。

“你现在哪有工作需要用脑啊，你写的那些文章直接套模板就可以了，都是些很简单的工作。”主管说。

听到主管居然否定她的脑力劳动成果，庄菱初立刻就火了，想大声反驳他：套模板写的文章就不需要用脑思考了吗，如果真的只是机械式复制粘贴就能出一篇文章，那他为什么不去招初中生非要招大学生，增加用人成本呢？

但庄菱初还是忍住了心中的怒火，没有将这些话骂出口。她佯装颓废道：“对你来说，一天写几篇文章只是随便套个模板就能完成的事，对我来说却要绞尽脑汁也写不出来。我承认我是个无能的人，工作能力差，我也不求我未来能有多高的工资和职位，没有什么人生价值需要实现，我只想简简单单地打个工混口饭吃就好了。”

“你现在还年轻，可以很轻松地找到一份糊口的工作。等你到我这个岁数了，人到中年，再找工作就不容易了。如果你没有过硬的工作技能和管理经验，公司是不会再给你工作机会的。你总不能一辈子都在当基层员工吧，你总要升职当管理层的吧。不然未来你要换公司了，新公司为什么要招你这样一个中年人去当基层员工呢，他们会更乐意招应届大学生，到时候你想找份糊口的工作，可就很难了呀。”主管苦口婆心道。这是他想让庄菱初留下来的说辞，却也是他的真心话。人到中年还在职场沉浮，如果没有足够高的个人价值能帮助公司有所增益，公司是不会给他机会让他入职的。

08

庄菱初明白主管话中的意思，却并不认同他的说法。她是一个随遇而安的人，她不求大富大贵不求高高在上，只想平平淡淡的过完一生。在工作中，她不期盼当什么管理什么领导，她只想安安分分地干活然后准时下班准时发工资，能平静舒心地度过每一天，就是她的人生追求了。

“我没有那么大的志向要去当多大的领导去管理多少人，也没什么野心要赚多少钱，也没有什么人生价值需要实现，我只想平淡地度过我平凡的一生，只要我有饭吃有衣穿，有片瓦遮头，就足够了。”沉默了一会儿，庄菱初才又语气淡然地开口道，“也许我就是一个无能且失败的人，注定不会有多大的人生成就，只要我能开心地度过每一天，就算是我的成功了。”

“李主管，你应该也知道，不是每个人到了中年时期都有能力继续在职场立足、在公司当上管理层的吧。”庄菱初转头看向主管，“就比如我，我知道自己的性格，承受不了太大的工作压力，上班只想着摸鱼到下班，等我年纪大了被职场淘汰了，那也是无能的我应得的结果。”

“你这样不求上进的话，未来的日子会很难过的。”主管说。

“可我现在就已经没有能力过好这种生活了呀，我每天都完不成工作，每天都吃不上热饭，我真的好痛苦觉得我好没用，怎么一直做不完这些工作。我知道这不是我的问题，是工作分配不合理，可我做不完工作还是觉得好痛苦，除了辞职离开，我改变不了我现在的工作现状了。”庄菱初说，“我现在痛苦到已经没办法去想未来好不好过了，我现在就好难过呀。”

听到庄菱初的这些话，主管突然不知道该继续说什么了。人跟人的承受能力和工作能力是不一样的，他不能因为自己承受得住这样的压力，就觉得庄菱初如今的痛苦不值一提。

“我知道现在的工作很难找，新工作也许还会像现在一样压力这么大，但我想过了，我不一定非要把自己困在写字楼里上班的。去当服务员、去摆地摊、去超市理货之类，也是一种劳动方式，这种工作并不会比在写字楼里当白领低贱。我受不了心理上的压力，也许我能承受住体力上的劳累呢？我很愿意去做一些新尝试。”庄菱初轻笑道。

看着庄菱初的笑容，主管沉默了许久，才又开口道：“如果你已经考虑清楚了，那我尊重你的选择，祝你新工作一切顺利。过几天你交接完工作把手续办好，就离职吧。”

“好啊。”庄菱初脸上的笑容又深了几分。

周五下午，办完了离职手续的庄菱初踩着下班的铃声离开了办公室，这时她才发现，原来下午六点半的天空还是这么亮，她还有很多时间去过自己的晚间生活。

“接下来就要开始新生活了，继续加油吧小庄同志。没有升职没有加薪的未来，做一个平凡又普通的打工仔，平淡快乐地度过每一天，也是一种成功的人生！”庄菱初握拳道。

——end