小的时候读雷锋的故事，记得课文上有这么一篇，“一个雷雨的夏天，小雷锋要去上学，路过一座小桥，桥面被水淹没了，要想过桥，就要趟水过去，雷锋背着他的同学过桥，河水很急，也很深，雷锋的衣服都湿透了，过了河，雷锋轻轻的把同学放下来。”由于课文上面是配着一副雷锋背小朋友过河的图，所以印象非常深刻，但是让我映像更深刻的还是当时读这篇课文时想的，雷锋身上不湿吗？他不害怕吗？背同学之前没有犹豫吗？背完了有没有念念不忘呢？这些都非常困扰我。
直到有一天，有人跟我说到担当两个字，我才彻底了解了他当时的心情。
那位是我身边的尊长，她只要做到事情，总是全情投入，并且力争把事情做得完美漂亮。做完以后，当我们赞叹时，她总是随性的说，感谢，并淡淡的说我已经忘了。正是她，在一次分享中跟我们讲到，做事的三个原则，那就是做事之前，要有规划权衡，做的时候要欢欢喜喜，并且全力以赴的进行，做完以后，就随他而去，不纠结。这是多么智慧随和的处事方法，而我们操持的时候，却有很多的障碍。
比如说，做事情之前，我们总是有这样那样的问题，做，还是不做？是自己主动做，还是别人要求做？真是自己全心全意要做的吗？还是心不甘，情不愿的逼上梁山呢？问问自己，确实是有很多这样的问题。
那么在事情的进行中呢？我们需要坚持机械的工作，有的时候需要去交涉，甚至要挑战一些看似不太可能的问题。往往这个时候，有很多的人会半途而费，或者找理由推脱，甚至会放弃。这个时候总是少了当初的那股子劲。而做事前的那个心情，会在此时放大扩张，特别是被动和心不甘情不愿的，更是容易滑脱。这时候，唯一的解药就是再回溯一下，自己做事的初衷，是要，还是不要，期望自己的完成值。
很多人完事之后喜欢标榜，喜欢到处宣扬。或者做错了，耿耿于怀，这样的情绪会带着很多负面的影响。招来嫉妒，厌恶，憎恨等不同情绪，佛家有句话说得非常好，叫做“火烧功德林”就是这个概念了。
我相信，如果真诚真心做事的人，是不会抱怨的，也不会畏难，而且更不会去追求人么口中所谓的标榜。毕竟收获多少，在于自己内心的那根杠杆，而不在于别人的口舌之下。
