论语商释•为政篇第二﹝五﹞

【原文】

      孟懿子问孝﹝一﹞。子曰：“无违﹝二﹞。”樊迟御﹝三﹞，子告之曰：“孟孙问孝于我﹝四﹞，我对曰：‘无违’。”樊迟曰：“何谓也？”子曰：“生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。”

【注释】

﹝一﹞孟懿子：姓仲孙，名何忌，“懿”是谥号。鲁国大夫，与叔孙氏、季孙氏共同把持鲁国政权。其父孟僖子临终前要他向孔子学礼。

﹝二﹞无违：不可违背。

﹝三﹞樊迟：姓樊，名须，字子迟，通称樊迟。孔子的弟子，生于公元前五五年，卒年不详。比孔子小四十六岁。一生好学，有勇有谋。他曾和冉求一起帮助季康子进行革新。御：驾车。

﹝四﹞孟孙：即孟懿子。

【释义】

      孟懿子问孔子什么是孝道。孔子告诉他说：“不违背。”樊迟为孔子驾车，孔子告诉他说：“孟孙向我问什么是孝道，我对他说，‘不违背’”樊迟说：“什么意思呢？”孔子说：“活着，以礼事奉，死了，以礼安葬，以礼祭祀。”

【商释】

      中国人讲“万恶淫为首，百善孝为先”。即言，在所有的坏事中，淫乱是最大的坏。而在所有的善行中，孝道是第一位的。一个人若不孝顺自己的父母或长辈的话，那就失去了最起码的做人尊严。

      当人们谈到“孝”的时候，后面往往跟着一个顺字。孟懿子问孔子什么是孝道，孔子的回答好象很肯定：“无违”。什么是“无违”？为了具体地说明什么是孝道，孔子又从三个方面予以解释：“生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。”

      当然了，我们可以讲无违。但必须有前提，就是父母的要求一定是对的，或符合法的精神，或符合道德及伦理的要求。否则，“无违”就有缺陷了。在今天的社会里更是如此。父母的思想观念可能跟不上形势的要求，而社会要求我们每个人的行事方式是与时俱进，而不是墨守成规。在这样的前提下，一个人如果什么事情都按照父母的要求去做，可能会阻碍社会的发展。所以我们对孝道的理解应该有一个辩证法。我个人的主张是孝而未必顺。

      从企业管理的层次上讲，这个“孝”也应该存在着很多的引申。引申什么呢？

我认为主要是在用人方面。按照传统的理解，一个人只要孝顺他的父母，对公司的忠诚度可能也是很高的。信誉度也会很高。一个人若有孝顺父母之心，就是一个要尊严的人。一个人要尊严或要面子，很多道理就可以跟他讲了。反之，说什么都无用。只有具备了“孝”这个最大的德，才有可能忠诚于公司。所以很多企业在录用人的时候，首先看这个人对其父母的态度如何。

      “孝”在孔子看来还有第二层意思，尽管表面上孔子含糊地或更多地解释了这个意思，即“无违”，也就是“顺”。但是，“顺”作为“孝”的外部表达，有其特殊的意义。如果父母之命没有违法或存在道德的瑕疵，“顺”是最重要的。故“顺”这个概念对于一个公司的管理有着十分重要的意义。孔子解释的不违背，在企业管理中可以理解为不违背上级的正确本意，服从上司的决定，顺着上司的意思办事，就是服从。只要上级的决策正确而下属又有力的执行，这个公司就会最大限度地释放生产力，公司才会有良好的业绩。

      当然，我还愿意把这个“孝”和“顺”在企业管理的过程中做最边缘化的演绎。就一个公司来说，完全可以把这个“孝”或“顺”理解成为服从与尊敬。所谓服从可以理解为上司在的时候或接到上司授权时候的执行力度。而尊重则可以理解为上司不在的时候，我还是要跟上司在的时候一样敬业。人的潜能发挥到了极致，公司的生产效率才会大大提高。为什么呢？因为员工做工作不再给别人看，而是完全发自内心的自愿，把公司的意愿变成了自己的主张，这样的公司能不好吗？我们今天说的敬业实际上就是这个意思。这样的人就可以让人们看到其善良与正义。拥有这样品格的人一旦做了管理者或上级，其下属也会同样会尊重他。

      在企业管理过程中，还有一个问题，就是做领导的或老板级别的人也要孝顺自己的父母，给自己的下属做出表率。上梁正了下梁自然不会歪。

      孔子在这里讲的“孝”或“顺”，在企业管理过程中还可以有另外一种演绎：就是上对下。如某个员工因为某种原因离开了公司，作为原来的上级也同样应该予以关怀，如生活如何，新的职位是否顺畅等等。作为一个公司的老板更应如此，不要因为员工的离开，就心生嫉恨，而要怀有一颗平常心。尽管他不在你的公司工作了，并不意味着他不关心公司的成长。所以，若有机会也要与离开公司的故旧联系感情。对于以前的员工有什么事情需要提供帮助的话，只要条件允许，就应该尽可能地伸出援助之手。这对树立企业良好的外部环境有百利而无一害。同时，作为一种和谐的企业文化，也必须这样做。

《论语商释》简介

    《论语商释》是传统文化爱好者李宝臣先生研究《论语》四十余年，并结合自己的企业管理专业知识和阅历写就的一部全世界首部传统文化与现代商业有机结合的著作。该书最大的特点是一反传统《论语》的泛哲学化或泛文化化的思维，而是将其与现代商业思维结合。将《论语》中的492段语录，结合当今社会的商业案例一一做对照性解析，让所有的人特别是企业界人士阅读此书之后都感觉到其巨大的实践价值，从而对企业经营管理或人生境界都产生巨大的升华。

作者简介：

      李宝臣，传统文化学者，幼习《四书五经》，一生不改其志，精研儒释道，尤通儒家典籍，被人誉为“孔门七十三贤”。有巨著《论语商释》《易经商释》及《道德经商释》等二十余部。同时，作者也是将传统文化与现代企业管理有机结合的典范，曾参与国内外多家企业的策划与运营，皆效果非凡。

      另外，作者也是比较有特点的书法家。其书法不唯书法，而以书法这种广为社会接受的艺术形式弘扬传统文化，启迪人生智慧，推广仁义道德，为建设和谐社会默默耕耘。