前两天，我的一位在格力做售后工作的朋友跟我微信聊天，说他被裁员了。向我诉苦，房贷车贷，一下没了着落，重新找工作，投出去五十多份简历，却没有一个回复。很是无奈，我也不好多说什么，只能宽慰他，稍微等等，疫情影响小一点了，也许会好很多。

朋友17大学毕业，算上实习期，也差不多四年时间了。如今却连一个5000块钱的工作，都没有找到。我想不仅仅是市场需求的缘故了。与这位朋友相识差不多十年，还算了解，正直讲义气，爱玩游戏，也是个暴脾气。大学学的是机电专业，和大多数人一样，几年时光眨眼就混过去了。没有任何规划，一撸（LOL）四年，毕业了两眼一抹黑，专业对口的工作找了很久，也没找到什么机会。兜兜转转做了几年销售，机械行业，家电行业，房产行业的销售都做过，都只能勉强拿底薪度日。

17年来上海找我。多次提醒过他，希望它能学点东西，技能。对今后的发展有个计划。可他却多有说辞，认为职业规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，还不如多跑两家招聘单位。最终无果。后来换了几个工作，回到北方做了格力售后，听他说，一个月基本半个月处于休息状态，没什么活。

以至于，如今的情况，无一技能傍身，投出的简历也是杳无音信。

一直到现在，我还是再帮他找一些力所能及适合学习的东西，帮他做出改变。

朋友毕业四年，都没有做职业规划，以至于混得如今的惨状

没有专业技能，边缘职业被裁员；

面试了一个月，找不到合适的工作；

痛苦迷茫，想努力，也找不到方向；

一、职业规划真的重要吗？

职业生涯规划的两个主要目的

1、找到适合自己的工作；

2、通过规划求得职业发展；

(1)职业规划可以发掘自我潜能，增强个人实力

职业规划，可以正确的引导你认识自己，你期望的是什么？如何才能达到目的？中间你遇到什么阻碍？

如何去解决这些问题？人生就是一个不断通关的游戏，解决一个又一个难题。职业规划就是一盏指路明灯，他能引导不偏离方向。

引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

使你树立明确的职业发展目标与职业理想；

引导你评估个人目标与现实之间的差距；

引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

(2)职业规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”。很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲的凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。

(3)职业规划可以提升竞争力

必须设计好自己的职业规划，这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。你期望的职业发展是什么？他所需要什么样的技能以及什么样的能力，这些你只有清楚的规划过，才能一步步去弥补自己所缺失的东西。一步步向着自己的目标前进。

很多人也许认为，职业规划是花架子，在我们大学时，也少有人真的认真的把职业规划当成一回事。

这是一种错误的理念。“磨刀不误砍柴工”，实际上未雨绸缪，先做好职业规划，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多。

二、如何做实用的职业规划

01、你真的了解自己吗？

我们从小到大所接受的教育，更倾向于平均发展，偏科严重就很难被接受，我们所学的太多东西，完全是为了应付考试。所以我们大部分人很难对自己有清晰的认知，

也失去了个性，也就没有一个明确的定位。高中或许还有目标，是考一个不错的大学。上了大学后，很多人目标也许就是找个女朋友/男朋友，或者仅仅是顺利毕业。

我曾经也是这样，甚至是高考，我都没有明确的目标，就看分数能满足哪个学校，就去哪个学校。上了大学，也是浑浑噩噩的读过了两年。和很多人一样，通宵玩游戏，打球，谈对象。

也知道这样不好，但是没有明确的目标，也不知该做些什么，保证不挂科大概就算完成一件大事了。

我大学读的是建筑专业，并不是我喜欢的专业。所以也就没有任何热情，浑浑噩噩过了两年（期间也读过一些烂七八糟的书）后，每次疯玩之后，半夜躺在床上，也会焦虑的失眠。

有一天，依旧是一个失眠的晚上，我就问自己，毕业后我适合做什么？我喜欢做什么？我把自己彻头彻尾的分析了一遍。综合性格，专业，家庭条件，兴趣爱好等几个因素。综合考虑后，

最后我决定拥抱互联网。

其实，我们每个人都有自己特定的特点和优势，自我定位也因此不同，不够了解自己，忽略自己的优势，盲目的模仿别人，去做一些自己并不擅长的事情，往往自己很努力了，也得不到期望的效果，

这种是性价比最低的努力方式。

职业规划中，也是这样。

你看到金融行业，西装革履出入高端CBD，所以想去做金融；

你看到软件工程师，月入数万，所以你想去敲代码；

但是，我们从未认真想的想过，你自己适合什么？

02、冰山模型帮你"认识自己"

也许你听过冰山模型，是美国著名的心理学家麦克利兰提出的一个模型，他能综合的描述一个人的个体要素，从你的知识，认知，性格，天赋等，帮助你更好的了解自己。

在这个冰山模型中，它分为两部分。

海平面之上是知识、技能和能力，海平面之下是价值观、性格、动机等。

前者决定你能不能做某一件事，后者决定你愿不愿意做一件事。

这两个因素对每个人的职业发展都至关重要。

海平面的上部分，知识、技能、能力这些因素，可以客观的判断出"能与不能"，从而有针对性的去提升，弥补自己所欠缺的部分。而不是为了学而学，抓起任何内容都学一通。

海平面的下部分，价值观、性格、动机这些因素，可以帮助你做出更好的选择。而这些因素呢，却不容易改变，他们会受到家庭教育、童年经历等等影响。

关于知识、技能、能力、价值观、性格这些都很好理解。我这里简单给大家介绍一下动机。

动机可以分为多种，根据麦克利兰的理论，分为成就动机、权利动机、亲和动机。拥有成就动机的人喜欢挑战；权利动机的人，希望能影响他人，管理他人；亲和动机的人，则希望更好的维持人机关系。

如果你的工作没有动力，感觉提不上劲，那可能现在做的事与你的动机不匹配。

好了，根据上面这个冰山模型，应该能了解到，你说做的工作跟找对象一样重要，”匹配“合得来比”优秀“漂亮更重要。

所以当面对一份你不喜欢的工作时，可能是一下几种原因：

1）缺乏知识技能导致的无能为力和焦虑

2）缺乏能力导致的挫败和低效

3）价值观不匹配导致的纠结和矛盾

4）动机不匹配导致没有热情，不积极

5）性格不适合导致的心累

所以先搞明白"应该选择什么样的工作" 比 "我应该如何在那些别人认为的好工作中成功" 重要的多。

那么，从现在开始，盘点一下，你了解哪些知识会哪些技能呢？你自己哪些能力突出？哪些比较薄弱？你的价值观，性格，动机，分别是怎样的？

也许也会认识一个全新的自己。

03、应该怎样做规划，找到自己热爱的工作

当你对自己有了一个清晰的认识后。我们再来解决两个问题。

1）你目前的工作，是不是你所喜欢的理想职业

2）你不喜欢自己的职业，该怎么办？如何转行？

我们判断自己的工作是不是理想工作的同时，也应该想清楚，你所期望的理想工作到底是什么？

很多同学可能会说：”钱多事少离家近？“ 我只能说：”拜拜了你嘞“。

其实搞清楚这件事并不难，无外非三种情况：

自己喜欢的工作；

自己能做好的工作；

能满足自己养家糊口的工作；

总结一下，就是三个关键词，”我喜欢“、”我擅长“、”我需要“‘

你喜欢的工作你会做得开心，你擅长的工作你会做得轻松愉快，你需要的工作你能做的长久。

综合上面三个诉求，我想你应该能知道自己想找一个什么样的工作。如果你的工作同时满足三个条件，那么恭喜你，找到了自己最理想的职业！但是现实生活中，很难两全其美，所以很多人一直在跳槽，

一直在寻找更好的机会。

其实这中间，我们需要权衡，很多时候我们的工作不一定是自己最喜欢的，综合三个诉求折中选择，选择适合自己的工作，也许才是最优解。

04、那么如何判断什么样的工作才是最合适的选择？

1）盘点自己

自己喜欢什么？擅长什么？需要什么？记录下来。

在“喜欢”这个维度上，可以考虑价值观、性格特点、动机。

在“擅长”这个维度上，可以考虑知识、技能储备、以及通用能力（清晰的表达能力，较强的逻辑思考能力）

在“需要”这个维度上，可以考虑自己的发展机会、薪水待遇、或者带团队更有挑战的事情。

2）梳理目前工作的关键业务

什么是“关键业务”？它是一份对你工作内容的高度概括。而不是对你每天做了什么一件件事情的罗列。

比如，一个酒店大堂经理，他一天中会帮客人开门、关门、帮助客人办理入住，退房等等。用关键业务梳理归纳就是：管理大堂各部门工作、解决客人投诉、维护大堂秩序。

也许你会好奇，这么拆分的目的是什么？

首先，我们如果觉得目前的工作不是自己理想的工作，那么下一步改怎么选择？怎么调整？这时候，关键业务拆分的作用就出来了，从关键业务来看，工作的哪些部分是适合自己的？哪些部分是不适合自己。

也就知道了该怎么去提升自己或者重新选择。而不是用一件件琐事，去对比判断，这显然不合理。

同时，梳理工作的关键业务，也是对自己的一种提醒，帮助你明确自己的工作，应该从哪些方面提供价值。

如何梳理关键业务？

看看你当初参与应聘时，公司的JD（Job Description）,对着总结。

3）匹配和综合打分

利用职业画布，将从“喜欢”、“擅长”、“需要”3个维度6个要素，逐个对比自己的关键业务，进行打分，每个要素是1-5分，分数越高，说明越匹配。

1分表示非常不匹配，3分表示基本匹配，5分表示非常匹配，如果比较犹豫，也可以打2分或者4分。

通过下面的职业画布，可以将你没一个维度对应的高分项，列出来。

你就可以知道自己在每一个维度的最合适的关键词业务选项。

然后做出选择。如果自己的目前的工作不合适，那么就针对性寻找，关键业务最高分相匹配的工作。如果目前的工作适合，那么就提升自己目前弱势的关键业务。

虽然，这个职业画布，做起来会用不少时间，但是如果用得好，能够帮助你出正确的职业选择，发挥自己的优势，弥补自己的弱势，成为公司里重要的一份子，那么职业发展会好很多。

三、写在最后

职业规划对我们每一个人都至关重要，很大程度上决定了我们这一生的发展轨迹。职业规划的重要性不言而喻，一个完整的职业规划，首先我们应该了解自己，利用冰山模型认识自己。

然后通过职业画布来找到自己最合适的关键业务，通过关键业务去寻找自己合适的职业。

希望对于职业目前不满意，迷茫的小伙伴，能认真的试一试这个职业画布，从中找到破局的的方法。

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