分享的内容，足够真诚，足够简单，时间控制在30分钟之内
如果我希望大家对一句话记得，我希望那句话是什么？
如果我想让大家对一个概念做思考，这个概念是什么？
如果我希望大家只做一个行动，那个行动是什么？
如果我只有一分钟，我要跟大家讲什么？
如果我只有十分钟，我要跟大家讲什么？
如果我有三十分钟，我要跟大家讲什么？
我的内容不能超过30分钟，
如果你有一个课程，或者你在建造一套知识体系来协助他人成功，今天的分享就是我的核心，我的独特的观点。
万元课程的打造方法：第一、它是足够真诚的；第二、它是足够简单的；第三、它是足够重要的；第四、它是足够新颖的。
三天课程分享的主题：个人财富倍增。
大纲：产品、流量、变现。
今天讲个体和产品。
我负责分享，家静负责加餐，大家负责复盘。彼此之间足够的信任！
相互之间以信任为基础。找到彼此能同步的伙伴，在行动中会彼此吸引，原地等待会错失彼此。
每个人的想法和看法都是有道理的。
你的想法很重要，但你能够选择自己的想法更重要。
生成式。内在是有无限可能性的，我们有能力由自己创造更多的美好。
面对现在的难题，面对未来的未知，你有三个想象：
第一种：被动式等待。你想做配角，你知道很多东西不可能是由你来控制，所以你觉得被动等待就好了。
第二种：你相信你有美好的未来。你有主角光环，压迫式思维，永远都打不倒你，你相信有老天帮助你，你永远有机会和能力突飞猛进。
第三种：你能创造未来。你是编剧思维，你创造各种可能性，你既不站在主角的位置，也不站在配角的位置，而是站在有各种可能性的位置，美好的未来下一步自动就发生了。
对这个话题有兴趣，讨论才有价值，对这个话题不感兴趣，讨论就没有价值。
第一、自己要融入其中；第二、你要创造很多可能性。
上万元课程的设置关键：
课（内容）程（过程）
DISC的四个过程：说给你听，做给你看，让你做做看，陪伴你拿结果。
学（知道）习（做到）
学是跟大咖老师学，老师很重要，习是跟同伴同行，练习对象很重要。
低价课程看老师，高价课程看同学。
改（行动）变（变化）
你不能够只是想学习知识，掌握学习方法，更重要的是更新你的操作系统。
有效果比有道理重要。
你是来给世界加分的，我们要为可能性鼓掌。
如何校验这个课程是否价值上万？
不要用学到，而是要用做的，来校验学习的成果。
不要以成长的感觉，来代替成果的获得。
所有的内容要指向行动。你学习了什么不重要，你会不会聚焦于行动很重要。
作为学习者的维度，这个万元课程值不值得？
你一定要这个课程学成自己的课程，而不是别人的课程，这个课程中有“你”。
我去学一个课程，能不能学成我自己的课！
你要学谁的课程？你要过过谁的人生？
创造自己的社群文化，让李海峰帮你站台，而不是都引导去李海峰的社群，你来上李海峰的课程的目的就是：干掉李海峰！
李海峰不是一个老师，是一个你练习的同伴，是一个陪伴你走一段的人，他不是一个要改你的人，他是一个希望变化在你身上发生的人。
凡事必有四种解决方案。
你一定要在可能性上去获益，而不是在不确定上被困扰。
用编剧思维，非常清晰的聚焦于行动，而不是停留在感觉上，我感觉很愤怒，我感觉很无力，我感觉阳光要普照。
生成式：开始把自己投入到其中，投入的去生活，投入的去爱，然后去创造，去遇到美好，这个美好甚至是你想象都想象不到的美好！
