我有个朋友在机关，业务一把好手，年年考核靠前，可提拔名单从来没他。他憋了很久，有一回喝了酒跟我说，凭什么那个不如我的上去了。
很多人想不通这件事，觉得能力强就该被看见。可职场最残酷的真相是，能力有时候不是资格，是一种威胁。
杨修怎么死的，大家都知道。他聪明绝顶，曹操的心思他一眼看穿，还非得说出来，什么"鸡肋"是退兵、"一合酥"是每人一口。他不是在展示才华，是在当众拆曹操的台。曹操杀他，不是因为笨，是因为杨修让他这个领导显得蠢。能力强到让领导不舒服，那就是你的错了。
反过来想想，那些上去的人，未必比你多懂，但他们懂一件事，能力要长在领导的安全感上，不长在他的焦虑上。你每露一手，得让领导觉得是帮他，不是压他。
我那朋友后来调了思路，活照干，但关键时刻把功劳往领导那边推一推，该闭嘴时闭嘴。第二年，他进了后备干部库。
能力是门票，不是护身符。你让人安心，路才走得远。
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杨修到死没明白，他不是输给曹操的疑心，是输给自己总让领导显得蠢。
老话讲，木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。
能力是门票，不是护身符。你让人安心，路才走得远。
你身边有没有“能力强却总被压着”的人？问题出在哪？
转给那个明明很拼却总不提拔的朋友。
