员工心态，不少员工有种“雇佣军”心态，想的是拿多少钱、干多少事，这听上去有点悲哀，其实问题出在了老板身上。
一些创始人还抱有控制性思维，等级观念严重，这不仅制造了隔阂、增加了彼此的不信任感，还严重阻碍了生产力的发展。
于是“上有政策、下有对策”，管理变成了你追我跑的“猫鼠游戏”。
你是典型的员工心态吗？
如果是，你可能会和最棒的自己擦肩而过！
【职场小技巧】员工心态如何解决？@稀土永磁Amy@安吉@20210107
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