最近渐渐认识到了周姐姐是怎样的人。
她对我们部门是很有敌意的，而且丝毫没有掩饰这个敌意的意思，甚至到了处处都要针锋相对的地步，比如我们送的期刊她都说不要，平时工作凡是有交互的地方，就想方设法刁难。原来还想过，人到中年是什么样子，而她，就是我能想象到的中年女性最可悲最丑陋最市侩最愚蠢的面貌，其实，人自私一点、媚上一点，懒惰一点，都是完全可以理解的，但是她这种，是我无论如何都非常鄙视，想要敬而远之的人。
她为什么针对我呢？除了我是审计部门的天生被她讨厌之外，是不是还感觉被威胁到？我不清楚。
以后如何跟她打交道呢？我觉得首先要尽量避免冲突，之前同事也跟她吵过，拉黑过，但是没有任何作用，所以，跟她起冲突是没用的，不解决问题，也不能拉近关系，这就是个油盐不进的人，不存在不打不相识。然后，要坚持自己的立场，不能被她一说就轻易妥协，姿态可以放低，客气礼貌做到位，但做事绝不能手软，注意留下证据。这种人不能一味让着，也是要给她点颜色看看的。第三，心态上，一点不生气是不可能的，但是尽量不要让自己受太大影响，从而影响了自己的工作积极性（这就是她的目的），更不能让她把我拖进和她纠缠的旋涡，那不就沦落为和她一样的人了吗？这是绝对绝对不行的！
然后今天在知乎上看到一段关于培养“钝感力”的话，我觉得很好，可以借鉴：
“用某个一直说话刻薄的人做实验，他胡搅蛮缠、说话伤人的时候，我把自己从情景里摘出来，仿佛大人在看小孩子的把戏，他生气，我跟他说“你说得对”，他发火，我劝他喝口水别生气，他大骂我做错了，我笑眯眯说“我的错我的错，你怎么说咱怎么改”，后来这位再也没在我这撒过泼。
因为再不讲理的人，其实他是知道自己在胡搅蛮缠的，遇到对手他更来劲，我的方法就是，对方不把自己当正常人，那我就不把他当个东西。这样反而有效果，而你，是局外人，不再被激怒。”
医院是另一个江湖，在这里要练就一身这里的武功，不容易，就当做打怪升级，且行且看吧。不过不管遇到什么，都要保持我最珍贵的东西，真诚、善良、互惠、负责。千万不能变成自己讨厌的人。
