这是成都蜀汉分舵2016年第32次线下活动。
时间：9.2 19:00-21:30
地点：四川省成都市锦江区义学巷81号 啡信咖啡厅
参与人数：11人
主持人小龙先简单的介绍了一下拆书帮和今晚的活动流程。
拆书帮是一个公益组织，主张把你的知识转化为你的能力。
今晚有三位小伙伴要晋级拆书，分别是：子不语、小龙、小琦。
在晋级活动开始前，我们每个人都用三个标签介绍了自己。
拆书帮的小伙伴有喜欢运动的、有喜欢摄影的、也有喜欢演讲的....
但我们都有一个共同的标签——爱学习，因此我们被链接到了一起。
第一位晋级伙伴是：子不语
晋级等级：1-1
段子选自于小付的《小强升职记》P20-21
子不语的三个标签是：阅读、运动、分享。
I:
拆书家子不语将段子分为四个步骤：
1.收集：收集自己的待办事项。
2.分类：将待办事项分类，主要分为三类：a.不处理事项b.日后处理事项c.立刻处理事项。
3.优化：为待办事项设定设置完成日期。
4.行动：重要的事情使用高效的时间段完成。
A1：
子不语初入职场时，工作状态是忙碌又盲目。
领导给自己布置的任务，经常要熬夜才能做完。
A2：
后来子不语学会了记录待办清单，将事件分类，设置了完成日期。
让她的生活不再混乱。
随后她还拿出了自己平时记录待办清单的本子，给我们讲解她是怎么应用的。
晋级最终结果：恭喜大侠过关！
子不语是一位很有气质的女生，在拆书过程中，节奏掌握得很好，很欣赏她这一点。
她说，分享也是她的一个小梦想，拆书帮可以帮助她实现梦想。
第二位晋级伙伴是：小龙
晋级等级：3-3
段子选自于《影响力》P104和《6个问题能说服各种人》
小龙的三个标签是：
1.李小龙：希望成为拆书帮的李小龙
2.年龄：如果你对小龙感兴趣，你可以从他的名字，按十二生肖推出他的年龄。
3.房中无人：这是他给自己的一个宣传，希望房子能有个女主人。
（小龙是一位很正直、幽默的男生，单身的女生不要错过噢~）
拆书家小龙总结出了让别人做出承诺的三个步骤：
1.先让对方做出一个小承诺
2.把承诺公开
3.对方为了维护自己的形象，往往会承诺做另一件更大的事。
那么要怎么引导别人做出承诺呢？
小龙建议提出封闭式问题（只能回答“好””坏“or“是”“不是”这类的）
接下来小龙让我们分组讨论：
如何给别人推荐拆书帮？如何引导别人做出承诺来参加拆书帮额活动？
我们组讨论出来的结果：
A：“你喜不喜欢读书？”
B：“喜欢啊”
A：“那你有没有觉得读了那么多书，感觉都没什么用呢？”
B：“有！ ”
A：“我最近了解到一个组织，叫拆书帮，主张将知识转化为自己的能力，你下周要不要跟我一起去参加了解下呢？”
B：“好”
分享结束后，我们做了一个测试题：
爸妈不愿意去做体检，你劝说父母去做体检。
选出你认为有效的说服：
《6个问题能说服各种人》：
我们利用这6个问题，分组讨论应如何说服别人戒烟。
不过遇见了一个问题，如果对方原本不想戒烟，你问他你为什么想戒烟，岂不是矛盾了？
小琦分享了一个方法：
如果对方本不想戒烟。可以问他如果有一天你想戒烟了，会是因为什么原因呢？
由此引出6个问题。
这个办法真的很好，与对方既不会产生分歧，还能引导别人回答下去。
最后小龙叫我们用后三个问题，自问自答：
“你来了拆书帮，会给你带来什么好处？”
“这些好处为什么重要？”
“你接下来打算怎么做呢？”
晋级最终结果：待定
第三位晋级伙伴是：小琦
晋级等级：2-3
段子选自于《批判性思维工具》
小琦目前在一家互联网创业公司工作，他的三个标签是：电子书达人、手机应用达人、分享达人。
小琦将其分成四个步骤：
1.确认感受：直面自己的心情、感受
2.找出根源：挖掘出为什么我有这样感受的原因
3.挖掘价值：理智看待事件并分析，找出它带给我的好处
4.刻意练习：形成习惯
小琦让我们就“小A升职了，管理不好下层，很郁闷，小B开导他”这一场景，利用这四个步骤帮助小A。
分组讨论后，凝琪姐分享了她是如何开导小A的。
“你升职了，之前跟你同等职位的同事，心里难免都会有不平衡的地方，这是正常的。你也不用太过在意，你去尝试一下主动接触他们，应该会有改观.....”
观察家小龙点评，小琦没有引导凝琪姐用他所总结出的四个步骤来开导小A，是很大的问题。且2-3要求脱稿。
所以晋级最终结果：大侠重新来过。
虽然小琦未成功晋级，但小琦相比以前，进步真的很大！很棒！
希望小琦利用四步法调整自己的心态，再接再厉，期待下次小琦的精彩表现！加油加油~
晋级活动不舍结束，每次都收获满满回家，当然，每次有了收获后要用在自己的生活中才会是自己的东西。
你喜欢读书吗？
那你是否觉得读了那么多书，感觉都没什么用呢？
加入拆书帮，教你如何将你的知识转化为你的能力。
期待下周拆书帮活动与你相遇！么么哒~
嗨~我是千惠，19岁大三医学生。
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