这段时间终于让自己的心静下来了，从一个争分多秒的单位里来到了一个自由自在的企业，从一个500强的大公司来到了一个名不见传的小公司，为了让自己心情平静，也为了让我在这个转型中能够领悟的更深，以及错误的更少，我找了一本《30岁之前一定要到小公司干干》这样一本书。把大公司与小公司的区别，优势，以及在小公司应该注意的细节，需要考虑的问题，思考问题的方式等等都认真的看了一下，不知道自己能用多少，但是还是感觉到收货满满。利用这个周末的时间我还是把自己的思路梳理一下吧。
首先从家庭关系处理。老婆因为出门旅游的时候感性的买了一些我认为是浪费的东西我一直耿耿于怀，也因为不在乎我的感受而强迫我做了一些我不喜欢做的事情而郁闷，还因为顶着我的忌讳而做了一件鸠占鹊巢，喧宾夺主的事情。我心里是12分的不爽，但是从家庭的和谐与和平的 角度来看我有不能说，这种种的小事都只是一些细节上的东西，让我不能说，也不想说，其实更多的是不确定能不能说，因为我知道说了之后将是一个更长时间的冷战，不说我只能把这些东西压在心里，任由其发展，不是生根发芽，就是根须腐烂。这样的事情，尽管老婆一直在说，希望我们有啥话就尽量说出来，不要压在心里，以免影响心情和身体，但是如果说出来，更会影响心情和身体，如果不说可能影响的是我一个人，说出来了，影响的是两个人，因为即使把心中的这些东西说出来了，在这块，可能我解放了，但是谁也能保证因为这个事情不会影响其他的事情呢？可能会故此失彼，因小失大。也可能株连九族，祸及央池。这就像我们在职场一样，尽管大会上领导们一而再再而三的在说，有事情大家应该畅所欲言，言无不尽。但是没有人会说，只有傻帽才会，因为说出来，可能今天你有理，但是谁能保证以后你没有理的时候，别人也不会包容你呢？所以在中国的这样的一个社会，大家有事不能明说，需要领导去思考和观察，也需要别人揣摩和猜测，千万不要认为领导说，大家一定要在大会上多发言，否则祸从口出就在你身上验证，要不职场上有句，大会说小事，小会说大事的道理。
其次从我的工作上说起。来到新公司我有从来再来的激情，这来自于我独臂求生的勇气。我有一种新鲜感，因为来到新领域，遇到新同事，面对新环境。感觉到自己又回到14年前初到移动那种感情万丈的境界。我不知道自己这种激情能延续多久，我尽可能让自己保留的时间长一点，也时刻提醒自己要保持度，保留精力，不要出现虎头蛇尾，不要出现因为用力过猛，而导致后面激情不够，最后半途而废。来到新的公司，我没有了从前的那种诚惶诚恐的状态，。有压力，但是不焦虑。只是目前我还没有找到工作和生活的平衡点，没有找到家庭和事业的平衡点，没有把工作做到有条不紊，生活做到泰然自若状态。我一直希望和追求的是每天在规律中生活，按照预定的轨迹在行驶，可能我太喜欢计划，太喜欢按部就班，太追求完美，太追求自我了。这也是我与前任领导在一起无法相容和相处的真正的原因。有很多事情我在问自己，如果我在他的那个位置，可能我也会是这样，坐事情太自我了，控制欲望也太强了，希望所有的人都要按照我的想法去做，都要照着我确定的目标去做，总觉得自己没有私心，心中只有欲望，只想把事情做好，但是忽略了，事情是人做好的，如果人的心情没有，怎能把事情做好呢？大家只能在一个快乐的环境中，才能更好的把工作做好，做出成绩，做出效果和效率。所以在新的环境中，我希望我们的团队每天早上带着饱满的激情来工作，而不是一副无精打采的样子来上班。大家需要相互鼓励，也需要相互包容，还需要相互帮助，只有这样，我们才能在共同进步，才能克服在前进中的困难，才能在工作中减少矛盾和摩擦，才能把事情干得更好、来到新的环境，我有时候也很矛盾，我到底给自己定位是后台管理还是前台营销，我到底是先把业务知识学好，在开展业务？还是先打造自己的影响圈，建立自己的知名度，再等我的专业知识到位之后，慢慢的通过业务知识来服务客户？在新的岗位，能找到从前的经历，但是感觉不到从前的精力，明显得感觉到自己记忆力大不如前，很多专业知识没有像以前那样一看就懂，一学就会。可能我真的在拿自己的幸福在作赌注，其实我从前的工作状态也谈不上幸福。从领导来看，我是从温水煮青蛙到羊肉涮火锅，从我自己的角度来看，我在做的是树挪死，人挪活的验证。其实到目前为止，如果说我是想好了再走的话，那是一种自欺欺人的说法。直到老婆发了一篇徐小平写的“敢辞职就是你最大的素质”我才感觉到，走出从前的那个环境，真的是对的，即使我目前收入和稳定性没有以前那样可靠，但是我依然相信我的选择，因为我相信我的能力不会差到一败涂地，也相信我不是那种懒惰的人，还相信周围的朋友不是那种对我漠不关心的态度，所以基于这些，我告诉我自己，一定要出来，就是错了，就是一败涂地，即使我依然是逆水行舟，举步维艰，我也要求自己无怨无悔，奋勇前进。我相信我是一个时钟，不需要外力就可以自动自发的转动。
再次是孩子的教育。孩子到了青春期，我一直担心孩子的叛逆。还担心孩子不能像从前一样的快乐
