组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部是推进党的建设、干部队伍建设、基层组织建设的中坚力量，一言一行代表党的形象，一举一动关乎政治公信力。打铁必须自身硬，修身必先律己严，新时代新征程，面对基层党建提质、干部选育管用、人才引育留用等繁重任务，组工干部必须持之以恒抓实自身建设，以忠诚立身、以实干赋能、以清廉固本，锻造政治绝对可靠、业务绝对精湛、作风绝对过硬的模范队伍，扛起新时代组织工作使命担当。
筑牢政治忠诚之魂，做信念坚定的“明白人”。对党忠诚是组工干部的第一品格，也是自身建设的首要课题。组织工作政治性、原则性、政策性极强，无论是选人用人、发展党员，还是研判班子、赋能基层，每一项工作都自带政治属性。组工干部要把政治建设摆在自身建设首位，常态化抓实理论武装，深学细悟党的创新理论、新时代党的建设总要求以及组织工作条例，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，凡事从政治上考量、大局下行动，贯彻党委决策部署不打折扣、不搞变通，严把干部政治关、党员准入政治关、基层建设政治关，摒弃本位思想、破除人情思维，始终做到心有方向、行有底线，让组织工作始终沿着正确政治方向推进。
锤炼履职成事之能，做业务精通的“内行人”。工贵其专，业精于勤。组织工作链条长、细则多、标准严，政策更新快、工作专业性强，外行干不了、粗心干不好。当下基层治理迭代升级、干部培养体系优化、区域人才竞争加剧，传统工作思维、老旧业务能力已然难以适配新形势。组工干部要破除“本领恐慌”，树立终身学习理念，深耕干部、党建、人才三大主业，吃透政策文件、摸清基层实情、总结工作规律，既要成为熟记流程、精通政策的“活字典”，也要成为破解难题、统筹推进的“多面手”。坚持下沉一线练兵，主动走进乡镇村居、机关企业、两新组织，直面基层党建薄弱、干部梯队断层、本土人才流失等痛点难点，摒弃机关化办公思维，在调研走访中找对策、在攻坚落实中攒经验，练就识人辨人慧眼、基层治理本领、改革创新能力，以专业能力保障组织工作提质增效。
恪守为民务实之风，做服务群众的“贴心人”。公道正派是组工干部的核心底色，为民服务是组织工作的价值落脚点。组工干部手握选人用人、评优定级、党建赋能权限，极易成为各方拉拢、围猎沟通的对象，作风建设须臾不可松懈。要涵养公道正派风骨，坚持一碗水端平、一把尺子量到底，选人用人重实绩、重口碑、重担当，不看亲疏远近、不徇私情私利，营造风清气正的干事生态。要褪去机关傲气、放下身份架子，立足组织职能服务干部、服务党员、服务群众，用心做好干部暖心关怀、困难党员帮扶、基层阵地赋能、群众诉求办结工作，把组织温度传递到基层末梢。力戒形式主义、官僚主义，精简台账报表、务实督导考核，多做打基础、利长远、惠民生的党建实事，以务实作风树立组工干部亲民、务实、正派的良好形象。
绷紧廉洁自律之弦，做严于律己的“干净人”。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，身份特殊、万众瞩目，廉洁标准必须高于一般干部、自律要求必须严于一般干部。要常怀敬畏之心，敬畏党纪党规、敬畏组织权责、敬畏群众监督，严守组工干部行为底线，严守干部选拔保密纪律、党建工作廉洁纪律，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净做事。坚持小事小节守底线，慎独慎微慎初，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，时刻自重自省自警自励，破除特权思想，筑牢拒腐防变思想防线。始终秉持甘为人梯、默默奉献的组工精神，不计名利得失、甘于幕后耕耘，守得住清贫、耐得住寂寞，永葆清正廉洁的政治本色。
