亲们，你们找公司的标准是什么？
高工资，好平台，自我价值的实现，离家近，等等吧。
那如果你是公司招聘人员，你招人的标准是什么？
能为公司发展作出贡献，最大价值胜任职位，能协力推动公司发展等等。
其实，差不多的。
除去好好工作的态度，这回我们谈谈人脉。
人脉为公司的乘风破浪提供更大空间，员工在这过程里扩大自己的交际圈，反过来为公司进一步扩张提供资源。
这是一个你来我往的过程。
而公司在这过程为员工的人脉圈适当买单也是
促进的良策。
公司与员工互惠互利的关系而非对立面，是我们身为员工或者公司，要思考的。
