环境专业：环保人在职场如何谋求发展

环境专业，选择做环保相关工作还是跳槽去其他行业，这个非常矛盾，因为对环保失去信心，对其他行业充满美好的幻想，其实这就是信息差导致的。

每个行业你没有入行，都觉得很好，进入行业几年以后，或许你会发现，做的工作都是重复性的劳动，没有什么高大上的工作，只是大家的起点不同，薪资范围不同，好的学校毕业选择性多点，普通学校就是从基层做起。

但是环保行业要做好，拿到高薪，就去做销售，环保设备销售或者药剂的销售，只要和销售相关的，你有能力做好，到哪个公司都受欢迎，薪资也会随着业务量的增加而提升，这是一个很好的发展路径。毕业以后可以从技术开始做，了解产品再去做销售。

销售是一种能力，不仅把产品卖出去，也把自己销售出去了，如果销售做的好，口碑会宣传出去了，在行业里面也会增加影响力，这样你的人脉就会越来越广，但是必须根据自己的性格特点，性格内向的人不适合做销售。

但是不管做哪个行业还是要专注，考出太多证书，不如专注学习一个技能，或许一个通用的技能可以让你在任何行业都混的如鱼得水，环保从基层做，要多观察，了解这个岗位上面的发展前景，薪资范围，同行业不同公司的岗位薪资，发展路径，多和其他人沟通。

在一个公司你的直属领导对你非常重要，如果领导是销售型的，他的眼界和格局和技术型的领导有非常大的差异，直属领导会给你很多机会，他接触的人群层次完全不同，在公司你的职位决定了你的发展上限。做销售的领导，他重点是开拓市场，提升部门业绩。

技术型领导，就会抓技术关键点，细节，可能对员工工作关注度很高，在技术型领导下面工作，需要多汇报，按照领导的意愿工作，不要有太多的想法；也要小心谨慎，因为技术型领导他会对每一个细节都会很在意。

销售型领导，如果你有能力，你就去拓展一些新的方向，自己有能力可以把技术研究透，开发新的产品，或者提出新的管理思路，如果遇到一个开放性的领导，会鼓励员工，集思广益，发展部门的业绩。但是必须专注，不能做技术还想着业务，把自己应该做的工作做好。不要过度的焦虑。公司大家都非常忙，没有人关注你的生活和工作。不要自我内耗。

但是学习一个底层通用的能力非常重要，可以提升工作效率，在任何公司都可以用到，锻炼自己的耐心，很多行业都是相通的，但是你进入任何一个工作岗位，都要从头开始学习，因为每一个公司都有自己的管理制度和做事风格。比如做安全，每一个公司的要求也不相同。

在大公司做安全，自己基本没有太多的时间去思考，独立管理，所有的管理要求都是流程化的，你只要执行到位，积极汇报，定期对下面的部门进行监督，因为大公司，做安全，都是管理部门，执行都是每一个部门有自己的安全员。

但是在大公司做安全可以锻炼自己的口才，PPT制作能力，流程化管理的模式，各种表格、制度和记录都非常完善。这些都是宝贵的财富，小公司非常忙，但是可以按照自己意愿去做工作，领导没有那么时间管下面的员工，但是如果遇到控制欲强的领导，那就按照要求做好本职工作。

换一个领导，对一个人的影响非常大，领导的做事风格，管理能力，眼界格局，都会影响一个人在职场的发展，但是想要自己的发展的好，也要提升自己的硬实力，能帮领导解决问题，这是首要的问题。

想要在一个行业长远发展，根据自身的需求，不断提升自己的市场竞争力，跳槽要综合考虑，如果公司部门缺少这个岗位，那你的薪资和工作内容，都会达到预期，如果是因为业务发展的需要，增加一个人手，那你就是一个替补队员，需要摆正心态。

专注在一个领域也是非常重要，人一辈子，最重要的还是机会，不管哪个大学毕业，机会非常重要，在刚毕业的几年里面，看不到差距，五年以后，差距非常大，十年不是一个层次，刚毕业一定要努力工作，掌握基本生存技能。

做同样的工作，不同的公司，待遇相差非常大，之前有个同事，在大公司做技术员，跳槽到小公司做部门主管，后来拿到高工，去小公司做技术负责人，一年以后就被裁员，又去大公司做项目负责人。这样很折腾，但是也学到了不少知识，管理能力和沟通能力也得到了很大的提升。

学会一个通用生存技能，在职场非常重要，也会让自己受益终身。想都是问题，行动才有答案。

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