离职不久，我很快就找到了新的一份工作，依然是教育行业的销售工作。我去总部位于郑州的运营中心参加为期三天的入职培训，这次培训和以前的培训不同，除了学习公司的企业文化和产品知识，剩下三分之二的时间属于自学时间，当然每个人都有任务要完成。大家都在反复练习阅卷系统的操作和教师端的介绍。然后参加考试，按要求向老师展示学习过的知识，同时要回答各种有难度的提问。如果在考试的过程中，系统操作不当，或者老师的问题就回答正确，就重新下去学习再补考，我很久没有面对如此的应试压力了，我学的很慢，只能花比别人更长的时间去反复的练习，确信自己很熟悉了，才过去考。考试的过程很曲折，第一门关于阅卷系统操作的考试差点没过，然后第二门关于教师端介绍的考试考了三次才顺利通过。考完瞬间感觉轻松很多。
我在想，如果这次培训没有考试的话，我还会不会这么用心和认真？以前参加过不少不用考试的培训，我学到多少重要的知识？在实际的工作中有运用这些知识么？学过的知识和当下正在学习的有什么关联？我对这些问题没有概念，学过的很多东西都还给老师了。越想越心虚，每次培训我都很少做笔记，培训结束后，也很少会复习以前学过的内容。参加那么多次培训，听到的内容很多，吸收的很少，过去的知识和现在能衔接上的就更少了。
当你没有积累的时候，每次面对新的选择，都需要从“零”开始，无论是学习还是工作上都是如此。这次第一到郑州参加培训的同事很多，各行各业，有金融的，卖家电的，医疗器具等等。各种年龄的都有，最小九四年，最大的年龄应该超过四十。一开始进入这个环境时，我心理挺有落差的，才发现我挑的这份工作门槛依旧不高。或者说，工作了那么多年，我依旧和很多弟弟妹妹们在同一起跑线上。刚毕业时，觉得自己还年轻，所以前两三年换工作时，我并没有什么压力。可再过几年换工作，别人面试你时，会告诉你，公司的该岗位年轻人多，并好心的提醒你，入职后要调整心态。甚至很多公司在招聘平台上介绍说，公司平均年龄是二十几岁。我想想自己的年龄，在看下身边年轻很多的新同事，一个是生存的压力，二是对现状和自己的的“不满意”，全都袭上心来。内心变得失落和急躁。
可认真思考下，当下的一切都是我自己选择的，只是选择的质量并不高而已，或者选择后并没有付出足够的努力。常常对自己要求不高，得过且过。不够勤奋好学，没有持续提升技能，也并未完成突出的业绩，一直表现很平淡，于是换工作时，待遇很普通。现实是残酷的，不可能照顾你的感受，环境会逼着你做出改变。过去没去耐心的积累和沉淀，现在需要重新补课，重新开始积累，只有积累到一定的层度才有可能有质的改变。如果不改变，这辈子活该平庸。现在心里有再多的不甘或不爽，都没任何价值，只会徒增烦恼。当下唯一能做的，默默的接受现状接受不完美的自己，从现在开始努力，朝着目标，迈开前进的步伐，积极的行动，让明天的自己更优秀。
