朋友小A总是跟我抱怨，最近找了一份工作，入职后每天上班都在摸鱼中度过,从进入办公室上班的那一刻开始摸鱼到下班打卡走人，全程毫无任何工作量可言，偶尔可能会让她做些帮领导寄寄快递，查查资料等事务性的活儿，但是这些工作都是微乎其微，甚至没有任何技术含量，这让她感到苦恼至极，感叹道：“每天上班都在摸鱼，为什么老板还要招我进来工作？”

「摸鱼」是近几年新兴的一个网络用词，按照词语解释摸鱼指在水中摸鱼，也指浑水摸鱼，意识是趁混乱时私自捞取利益，通常来讲是指偷懒，不务正业，不干正事。在当今紧张焦虑满是996,007的职场中，对于当代的中国打工人来说，“上班摸鱼”是一种快乐，也是一种自我放松。打工人调侃道：“一时摸鱼一时爽，一直摸鱼一直爽。”“上班只是获取酬劳，只有摸鱼才是真正的赚钱。”

但是，摸鱼是忙里偷闲，“小摸怡情，大摸伤身”，在自身没有过硬的本领的前提下，摸鱼只会浪费自己的时间，拉低自己的职场竞争力。在网上，像小A这样的人，仍然有很多，上班期间只有少量的工作内容，甚至是一天，一周之内都没有任何工作安排。这是为什么呢？为何老板还要招人？难道老板招我进来工作的内容就是纯粹的摸鱼？答案显然不是的。

你能进入这家公司，说明公司认可你的能力，你的价值对于公司来说还是有利可图的，如果没有任何利用价值，公司只会把你辞退。目前，公司没有安排任务给你可能有以下几个原因：

1）公司在考察你的能力

  培养一名新人从入职到独立上手工作至少需要半年的时间，在前期的时候新人对公司是还没有价值产出的，因此，公司为了谨慎考虑新人的去与留，在此期间考察新人对公司的适应能力，与同事的沟通能力，以及性格与职位的符合度等方面。

2）公司处在淡季阶段

  很多公司都会出现淡季，旺季两个阶段，如果周围的同事都没有太多的工作需要处理，大部分人也在摸鱼，说明正巧你入职的时候处于公司的淡季阶段，正所谓”养兵千日，用兵一时“，在淡季阶段招新人，培养至慢慢上手，在旺季阶段新人正好能够帮助公司解决一些问题，能够加快公司的效率完成项目工作。

3）公司的办公氛围清闲

有些公司要么不开张，开张的时候即使达不到开张吃三年，但开张吃半年，一年也是足够的。可以询问老员工平常上班的情况，了解办公氛围，询问原因，那么很快就能知道答案了。

拥有大量的摸鱼时间固然快乐，但也不要忘记提升自己的能力，就像石雷鹏老师在他的《永远不要停下前进的脚步》作品中提到的，判断一份工作是否值得去做，有三个标准：

”第一，看这份工作有没有带给自已很大的成长空间，能否让我学到很多东西;

第二，看这份工作是不是自己喜欢做的，喜欢才肯为之付出;

第三，看这份工作会不会给自己带来不错的经济回报；

如果这三点同时满足，算一份理想的工作;如果能够满足其中的两点，是一份好工作;如果能够满足其中的一点，还能凑合着干下去。如果说三点都不满足的话，继续干下去就是在混日子，混日子无非就是两种结果:要么就是你辞掉工作，要么就是工作把你辞掉。当然，你也可以选择一直混下去，这样迟早会把自己混成一个废物。“