为什么会有中年危机？

毕业后工作的前五年是工作技能上升最快的时候，这时候对薪资待遇的要求相对较低，而五年后工作技能大多数人的工作技能也慢慢停滞了，甚至不再增长了，而薪资要求确越来越高了。而企业会优先选择”低成本”的解决办法，这就是职场人35岁危机的由来。


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