有人的地方就有江湖，有江湖就得懂人情世故才能在江湖上混。
不管做任何事都有一个度，不是毫无章法，毫无规矩的“胡作非为”。
体制内呆久了你会发现自己做事变得小心翼翼谨慎很多，在这个圈子里混一个字都不要多说，说多了惹得一身麻烦。
没有一个绝对公平的环境，但是有相对公平的环境，毕竟人与人之间的关系复杂，处理起来很麻烦，只要有一个公正的规则在，人人都会变得遵守规则。
体制内的性质决定了你可以做一个闲鱼也可以做一个老黄牛，想要成长就试着改变自己，不是改变环境，环境不是由普通的你能改变的。
不要得罪你的直属领导和上级领导，你得罪不起，图一时之快得罪了领导，以后的路你会走的很吃力。
就算讨厌一个做事毫无章法的领导，也不要撕破脸，笑脸相迎的应付着对方，把你该做的做好，对方要态度你就给态度，你偏不给，不是给自己添堵吗。
其实换个角度想一想，作为领导都希望得到下属的尊重、服从，而不是把自己不放在眼里；作为下属只希望领导能够公正的处理问题，出现偏差就想为自己争取利益。不同的角度就会出现相互矛盾的地方，最终还是由掌握权力的人来决定怎么做。
体制内最看重的就是人际关系上能够做的游刃有余就是能力很强，体制内要的就是一个态度。
企业要效益，你有能力就往前冲，往上爬，人际关系只是一个辅助作用而已。
当你觉得自己是一个看重专业技术的人，就算在体制内请让自己靠向于业务，而不是复杂的人际关系的岗位。
体制内对于情商很低的人来说很煎熬，会让你又忙又窝囊，你总是在自己不擅长的地方拼命走着。
如果你已经入了体制内，请学着改变自己吧，端正自己的工作态度，把自己的姿态放低，放下自己的清高，让自己做一个合格的打工人，不惹事不怕事就是对自己的要求。
收起自己的情绪是职场人的基本功，基本功练扎实了再难的事情也难不倒你。
加油吧，打工人！
