【中原焦点团队】高六李娟丽/分享1439天/2023.10.13周五/共1574场(累计594场/本周 场
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《焦点解决短期治疗导论》——第十四章，实务应用。
P462EARS步骤中的强化/反馈，是茵素督导工作的基石。
如：你是怎样让这个变化发生的呢？这个问题很明确地试图探究受督者对于正向改变的看法。关注受督者如何改变、如何获得成功、如何有所进展，这是焦点解决督导中的重要因素。其他焦点解决短期治疗和焦点解决督导共通的技巧包含以下几点：首先督导者应尽可能的从合作的视角和行动出发，帮助受督者构建胜任能力。茵素在日本教授焦点督导时很明确地指出：如同焦点解决短期治疗一样，我们给受督者创造一个完全不同的事实，我们的工作就是去改变受督者所认为的事实，让他们感受更加有控制感、有能力和成功。
