一、 活动主题：【觉知成长】社群走过六周年之际，回望过去、站在当下，核心团队如何在组织内通过深度对话、开展自我革命，从而面对未来，创出一条适合【觉知成长】社群持续增长的发展道路？

二、活动做法：围绕主题，以私董会“私董六脉”为主线，以【觉知成长】社群创使人核心团队成员为主体，以应邀参加的【觉知成长】社群友人为第三方视角，通过运用私董会的工具、流程，通过第三方视角的观察分析和反馈，认真总结回顾【觉知成长】社群六年来所走过的路，结合自身的思考，从相关的具象话题出发，勇于自我解剖、自我革命，共同探索、启迪智慧，进而共创【觉知成长】社群新的发展模式和目标路径。

三、活动目的：

1、个人新成长。通过本次活动，使核心团队全体成员能够挑战自我，激发个体能量，获得一种开阔视野、探索无限可能的新途径。

2、团队深融合。通过同频、高质量的共创式对话，求同存异、取长补短，实现个体与团队合体，理清思路，获得创新的问题解决方案。

3、社群大发展。围绕既定目标，提高认识，统一思想，明确分工，不忘初心，携手同行，再创【觉知成长】社群新辉煌。

四、 活动形式：本次活动为线下内部专题私董会。整个活动时间为一天。核心人员6-10位（其余人员观摩旁听）全程参与。

1、以【私董论道】开启新程，通过【私董论道】让每位【觉知成长】社群创使人核心团队成员用TED式演讲的形式，来呈现6/2会议之后的思考。

2、用【私董讲坛】分享反馈，通过【私董讲坛】让应邀参加的【觉知成长】社群友人以第三方视角对核心团队成员的演讲进行点评，并对社群的发展从专业的角度进行分享。

4、以【私董工坊】【私董咖啡】进行共创。通过私董会系到工具、流程控制和引导，剖析问题并集体创造解决方案；通过充分沟通与提问，使【觉知成长】社群创使人核心团队的每位成员能够挖掘潜能，看到和而不同的集体智慧的力量；同时，让每位成员对于自身参与而产出的成果抱有较高的接受度和收获感。

五、具体流程：

一、私董启航：开启【觉知】能量场。

1、签到：

2、check in：抽取图卡说说当下的状态与期待

二、私董论道：【觉知】六周年之回顾。

1、冥想：

2、TED演讲：每人5-7分钟

三、私董讲坛：第三方视角聊当下。

1、对TED演讲的点评；

2、关于社群专业化营运之分享；

3、互动，简餐。

四、私董工坊：【觉知】未来之畅想。

1、身体的舞动：打开心扉先打开身体；

2、当下的感悟：伙伴分享；

3、畅想未来：问题选择、简述问题；

4、茶歇：讨论、共创；

5、成果分享：伙伴发言、嘉宾点评。

五、私董总结：自我革命的成果。

1、心得：闻、思、修；

2、Check out：一句感言；

3、合影。

六、私董夜话：我们都卸下盔甲了吗？

1、欢聚晚宴

2、夜话时光