做人要真诚无期，做人要敢于与人分担，做人要三省吾身，这都是平常对自己的要求，但是今天，我觉得我做得非常不好，有必要自己惭愧一下。
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每天晨练完毕都会看一会儿书，一般在一小时左右，今天也不例外。早上7点钟到公司，喝点水，换上练功服就出去练习。到了8点钟，准时收功，回来更衣开始晨读。一切如常。
倒是商学院运营中心的小明，今天有些反常，因为他们平常要处理很多商学院学生的事情，经常忙到深夜，甚至凌晨，所以他们上班会相对晚一些。他一般都是十点钟前到公司，我们两人基本上每天一起吃中餐，同吃同劳动，建立了深厚的革命友谊。
早晨回来读书，边接水边看书，早到的小明跟我打过招呼，开始聊几句。一般情况下我会跟这个时候到公司的同事一一问早安，公司八点半上班，八点到的比较少一些。问完小明早安，他就说没有看到我练功，我说在外边练了。然后，他又要跟我聊，我就非常耐烦地回复他“早晨这么好的时光，不是用来聊天的。”说完后，确实有点后悔，因为也许我如实告诉他，根本要不了一两分钟，我却用这样的态度去回复他，确实有点怼人的意思，显示了自己的修养不够。虽然小明笑着说：“你这么一说，感觉我的觉悟好低。”
但是我感觉我影响了他的情绪，本来人家在潘帅的号召下，第一次早起打卡，这么早到公司，应该是一种特别有成就感的事情，心情自然不错，而我的这句话，听起来有点刺耳。本是好意相问，早晨搭讪，为何与人过不去，我自己应该反省。
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下午刚一上班，收到一个微信，部门同事问我：“下午几点开会啊？在哪里呢？”我就马上答复了一句“为啥问我。”然后我就去总裁办负责会议室的同事那里，定了下午两点到五点的踏雪会议室。
这个同事抱歉地说问错了，我定完会议室告诉她没错，这些事情总是要有人做的。因为此前经常定会议室的同事辞职了，所以这件事领导暂时没有安排人来做。原来这个同事是以为部门领导交代给我我了，所以来问我。她昨天也要定会议室，然后部门的第二领导说等等。她说“这点小事没有人会推脱说不做，或是不主动做。”只是她误会了我定了会议室。
事情过后，我反思了一下，第一个问题我回答的态度有问题。本就是部门的事情，每个人都有责任来做。另外，我尚未了解清楚人家发问的原因，就用质疑的态度去反问，也多有不当，引起不必要的误会。
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今天的部门例会有一项重要的议题就是部门工作的重新规划与分工，因为一位同事辞职，领导需要将他手上的活儿分给其他同事承担。
当领导把这个同事承担的工作数了一遍后，问有没有愿意承担的。我在想自己能承担什么，首先想到的是不要占用我的周末时间，因为每周日要跟师父学拳。
然而，我却忘了，现在其实已经活得够滋润了，从来没有加过班，周末也没有。一项直播的工作，基本上是周日下午，跟我练拳的时间冲突。但是我想到的首先是自己，而不是部门的工作。
后来领导详细介绍完毕，这项活儿，最好是男生，最好是有车，部门总共就有三个男生，另外两位都有家庭或者其他工作安排，这个事情只有我能承担。
与其让领导和同事来分配给我，或者求着我来做，为什么不主动一些去承担呢，因为这件事我是最好的选择对象。
经过今天这三件事，我需要反省几点。一是不要有言语暴力，让人感觉不舒服。二是，即使别人的谈话让你不舒服，你也要先弄明白别人的这样说的原因，然后再做处理。三是，做事积极主动，就像酒场喝酒，先给人以开放的胸怀，特别是自己克服困难后可以做到的事情，一定不要推脱或者逃避。
