人，是在工作中慢慢长大的。很多社会生存的技能，也是在工作中逐渐磨练出来的。我常常想，若是现在的我，遇到当年刚毕业的我，会给出些什么建议呢？
我应该会说：你要去做有技能的工作！
在工作中锻造的技能有许多好处。其一，帮助打磨你原本的技能，让它更纯熟、更专业。其二，帮助你开拓新的技能，让竞争力更加多元。比如，我的专业是播音。但真正进入职场以后，开始做的却是编导的工作。所以，剪辑、镜头、脚本。这一项项工作经历下来，本身就成长为一个融通的电视人。对做节目自然能有较全面的理解。所以，不怕苦、不怕累，在不同的领域争取尽可能多的的【干正事】，持续锻造技能，是初入职场的人，对职业所保持的第一份尊重。
但，热情总是容易消退。当新员工混成了老油条，不少人会丧失工作的“兴致”。自然，对工作也不再保留最起码的尊重了。
一个公司，主体业务是做什么的，就应该告诉员工朝着这个方向，共同努力。旁的种种，都应该给主体业务让行。这是公司对自身业务的【尊重】。
有的公司做大了，机构庞杂，效率逐渐降低。其中原因，也许就是把劲儿都使到别的地方去了。
比如，员工十分丰富的业余活动。上午上班，中午品茶练书法。如果是高强度、快节奏的行业，这种【福利】仿佛像是一条减速带，高速前进的列车到了这，猛的减速，想要再回到之前的速度，还需要再经过一个逐渐提速的过程。这个过程，就是成本。久而久之，一部分保持快节奏工作的员工也逐渐慢下来，整个公司的效率自然也不会高了。
细细算来，一个人如果按照寿命85岁算，那么从20岁到65岁，有45年的时间是在职场中度过的。占到了生命中一半还多的时光。45年，一共是16200天，而纯工作日大约是11250天，也是占到了45年光阴中的五分之三。人生中一大半的时日，竟是要交给职场的！
还不消说，一个人从成年进入职场开始，一直到年老退出职场，最黄金的时光都是在工作中度过的。
那么，如果你没有全力以赴【干正事】；如果没有充分利用人生最黄金的岁月，你将如何面对自己的暮年呢？
我很佩服那些在职场中非常固执的人。如果他们是员工，就死磕技能不放手。如果他们是老板，就奔着一个目标不偏航。这是对自己的尊重，对工作的尊重，也是对职场这个人人都要经历的过程抱以尊重。
盛年不重来，踏踏实实干正事，职场也许会报以你想象不到的未来。
