这是红艳的第 60 篇原创文章
文/红艳的绽放
很多人的第一份工作都是稀里糊涂签的，殊不知，第一份工作对我们的职场生涯有很大的影响，甚至会影响我们的人生走向。
那毕业后的第一份工作，还怎么选择呢？
毕业后的第一份工作还是很重要的，千万别听信先就业后择业的说法。
说先就业后择业的一般就两种人：一、学校的老师；二、没有经历过真正职场生活的长辈。
学校的老师：
不管是什么层次的学校，毕业季都在追求自己的升学率，当有些同学还没有找到工作的时候，他们就会拉一些小公司，或是劝学生不管什么工作都先把工作签了。先就业后择业，总比没有工作好。
我最记得就是要毕业那个学期，本来工作已经落实了，可是没有和单位签合同。学校的老师非逼着签就业协议，那意思是不管你到底能不能去，既然已经落实工作了，那你就是跑几百公里，也要去把就业协议签回来。后来没办法，打电话和单位联系，人家发了份他们单位拟的就业协议传真过来。
还记得那天晚上，天快黑了，可能七点多了吧，当我在教学楼前把协议交给老师的时候，他开心的走了。看着他的背影，我在想，不是已经落实了嘛，还搞这个形式干嘛，我都不急。后来才知道，是因为就业率的关系，所以，非得逼着你签一个就业协议。
长辈：
一些没有真正呆过职场的长辈，孩子还没毕业就牵挂着工作的事。他们不管你喜不喜欢，也不知道什么是职业规划发展，更不知道第一份工作对一个人的影响。他们要的就是你赶快签一个工作，他们的心里也就放心了。
特别是有的孩子不愿意去，他们还觉得是孩子不懂事。哪怕是一个没有技术含量的小公司，只要人家愿意要你，就要你赶紧签合同。
可是，第一份工作是你从学生向社会人过渡的重要时期，它影响着你对社会和职场的认识，同时也会塑造你的做事风格。
如果第一份工作遇到了实干、宽容、愿意培养你的领导，那你就会成长得很快，对职场和同事也有良好的认知，能够以一种积极正面的意识去处理事情。如果你进公司就遇到了很苛刻、甚至没把下属当人看了领导，公司提拔人也不是以能力作为依据的话，那么你以后换了别的工作，因为第一份工作的影响，也会认为领导就是高高在上的，不能以正确的态度和领导沟通。还会认为想要升迁，就得唯领导马首是瞻，导致过度注重搞人际关系，或是因为自己没有任何背景，干脆不去想升迁的事情。
不管是良好的氛围，还是扭曲的价值观，第一份工作都会对你产生影响。
第二就是，要选择大公司。
大公司管理和运行制度相对完善，你进去就是学习人家已经成熟的东西。
大公司工作效率也高，注重人的培养，你进去不管什么岗位，做的事情都有一定专业性，每天八小时都是在做有产出的事情。同时，公司会定期有一些业务、职场综合能力的培训，这些是你在任何企业都能用到的。
如果是选择了小公司，小公司的事情通常技术含量都不高，可能你干的多数是扫地、整理文件、贴单据等等事情，因为整个公司就没有多少核心业务。你干了一两年还是只会做打杂的事情。
而且，就算是跳槽，通常人家都要看你之前的工作岗位和公司，这个时候第一份工作可以说起到了决定性的作用。
应聘的这个岗位，如果之前没做过，或者是之前的工作和这个岗位没有关联性，一般HR是不会要你的。还有，如果你前一个公司是大公司，或者在行业内有一些影响力，对你这份工作也是会加分的。而且，即使是谈薪资，你前一份工作的薪资也是一个参考值。
第三就是，刚开始，也可以选择自己喜欢的工作。
很多人因为各种原因，读了一个自己不喜欢的专业，有的是后面发现自己对某一方面很感兴趣，也想从事这方面的工作，那么，你可以选择自己喜欢的工作。
这个时候，如果做了一段时间，感觉自己不是真正的喜欢，或是想要转型，因为你前期的投入不大，其他影响因素很小，还可以有试错的机会。
总之，不管从哪方面来说，第一份工作对一个人的影响是很大的，要慎之又慎。
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红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。
