每一个人都有自己的简历？
你有想过如何让你的简历脱颖而出吗？
作为面试官，我们每天要见到非常多份简历，而这里最经常出现的问题情况:
1.只是描述经历，没有每段工作经历的成果表现
2.用词模糊，概念化 ，比如积极，努力，上进，有责任心（当然，这些有比没有好）
3.一些细节，比如应该倒序还是正序
当获得面试机会时，机构往往会让求职者再手写一份机构的标准求职信息资料，而这时，最经常出现的情况有:
1.字迹潦草
2.多处放空，比如:工作成效，证明人和联系方式。
面试就是在做销售，在卖你自己。从共性来说
任何面试官的心里想的是这几点:
你是谁？
你做的怎么样？
证明给我看？
跟我会有什么关系？
我最近录用的三名员工就各有特点
一个是面试时非常认真，带着小本本和笔记，还反问到我:
做这份的工作挑战和规划是什么？
第二是，简历写的很清晰。工作经历，工作成效，项目经历，个人特点等。同时在面试时特别笃定，自己想要的是什么。同时在面对给的试题的时候，是很认真对待和经过思考的。
第三个是，给面试官的感觉很真诚，每一步沟通都在聆听你的需求，并认真做了答复了。
