如何搭建适合自己社群的组织架构，听90后雨含教官怎么说，雨含教官曾经是一名医生，经营着传统的生意，在短短半年内快速成长，现在已经是11万社群组织的督导教官！
⏺社群的作用
一群人可以一起养成习惯
有节奏的社群运营，可以让命友养成习惯
提高沟通效率
微信头像背后，都是活生生的人
➡️商业模式的变革
集中式：比如工厂
连锁式：超市，加盟店，餐饮等
共享式：同一产品被很多人使用，共享单车，共享充电宝等
分布式：去中心化，每个人都能平等的享受权利，利益！成为超级节点，享受到之前千倍万倍的收效！如《百岁人生》里跨越阶层，年龄，打破时空的结合
➡️如何构建适合自己的社群
百人社群靠关系：一对一
千人社群靠组织：核心管理团队
万人社群靠战略：文化，价值输出
➡️社群运营的8大生命力角色（八仙过海）
群主/大人物/主持人/策划人/信息员/分析师/财神爷/气氛员
➡️如何组队
第一步：分析名单
找到能弥补你缺点的人。根据不同人的优势互补，平衡搭配！
不以自己的喜好为判断标准，男女老少，平衡搭配
第二步：按照找事业合伙人的心态去沟通，像运营一家公司一样去对待！
写信，打电话，告诉对方你的真实想法！
你的状态决定了对方回应的结果！
邀请他们成为班委，说明白
1.为什么要邀请你；2.你可以怎么做这件事。
第三步：拥有一个组队的心态，建立核心班委小组
1、要有组队心态并有规划的输出
2、看身边优秀的人，一定都有团队，是团队让他变成这样子的
3、思想一致，行动一致，有计划的推进
4：学会示弱，让你的真诚被看见
第四步：仪式感
所有班委进行就职演讲。
⏺接受当下真实的自己，可以链接到更多同频人！
⏺相信自己一定会更好！一起成长
