总觉得知识不够用，于是就一个劲儿的猎奇新知识，所以逼自己开发出这样一个题目《我学新知》。请原谅，一定是我自己的孤陋寡闻，锁定的往往可能不是你需要的。
没有规矩不成方圆，众所周知。家规家法、家风家训，对一个家庭来说举足轻重。所以企业单位、事业机关，还是要走制度立足为先，慢慢形成文化才合适。所以，制度的制定必须以执行为目的，否则也就失去了它的意义所在。
于是，今天看中了制度制定应遵循的原则——“热炉效应”。所谓“热炉”，估计大家小时候都有过被烫伤的经历，当然在这里主要就是指能体现制度的公平性。尤其是原则有底线，而且底线不可逾越。
四个要素，缺一不可。一是，事先就知道（试想，我们单位的制度众多，有几人能够记得住事先就知道它们的存在？）；二是，碰了就烫（最主要又是执行、谁执行、怎样执行到位、善后工作如何去做？）；三是，谁碰烫谁（单位里怎么执行的制度、老好人多不多、是否王子犯法与庶民同罪？）；四是，碰得越狠烫得越厉害（有了不要脸的人怎么办？谁一直正直执行铁面无私？）。不必解读，意思非常明显。
热炉、热炉效应，真的很是形象。
