看完十日终焉，意犹未尽，就整理了135个定理概念。

经济学领域

1. 囚徒困境：两个被捕囚徒，因无法信任对方，为求自身利益最大化而选择背叛，结果整体并非最优解，反映个体理性与集体理性冲突。

2. 纳什均衡：博弈中，各方策略组合达成一种状态，任何一方单独改变策略都无法使自身收益增加。

3. 吉芬商品：在特定条件下，价格上升需求反而增加的商品，违背一般需求法则，如饥荒时的土豆。

4. 恩格尔系数：食品支出总额占个人消费支出总额比例，衡量居民生活水平，系数越低生活越富裕。

5. 菲利普斯曲线：表明失业与通货膨胀存在交替关系，通货膨胀高时，失业率低；反之亦然。

6. 拉弗曲线：描绘政府税收收入与税率关系，税率过高会抑制经济，使税基减小，税收收入下降。

7. 挤出效应：政府支出增加引起利率上升，进而抑制私人投资与消费，减少总需求。

8. 奥肯定律：失业率与实际国内生产总值之间存在负相关关系，失业率每高于自然失业率1%，实际GDP便低于潜在GDP2%。

9. 柠檬市场：信息不对称市场，次品充斥，优质品受排挤，如二手车市场。

10. 价格歧视：企业对不同顾客、市场或消费数量，以不同价格出售相同产品或服务，增加利润。

11. 外部性：一个经济主体的行为对旁观者福利产生影响，有正外部性（如教育）与负外部性（如污染）。

12. 规模经济：企业生产规模扩大，单位产品成本降低，收益增加。

13. 范围经济：企业生产多种产品成本低于分别生产的成本之和，源于共享资源与协同效应。

14. 有效市场假说：金融市场价格反映所有可用信息，投资者无法持续获得超额收益。

15. 风险溢价：投资者因承担风险要求的超过无风险收益的额外收益。

16. 资产泡沫：资产价格脱离其内在价值的持续上涨现象，最终可能破裂引发危机。

17. 格雷欣法则：劣币驱逐良币，在铸币时代，成色低的货币会将成色高的货币挤出流通领域。

18. 流动性偏好：人们偏好以货币形式保持一部分财富，源于交易、预防和投机动机。

19. 庇古效应：物价水平下降使实际货币余额增加，消费者财富增加，消费支出上升。

20. 乘数效应：初始投资或支出变化会引起国民收入数倍变动，投资乘数与边际消费倾向相关。

社会学领域

21. 角色冲突：个人在不同社会角色间或同一角色内部面临矛盾，导致行为与心理冲突。

22. 社会流动：社会成员在社会关系空间中从一个地位向另一个地位移动，分垂直与水平流动。

23. 社会资本：通过社会关系网络获得的资源，如信任、规范与网络，促进合作与发展。

24. 文化休克：一个人进入不熟悉文化环境，因文化差异产生的困惑、焦虑等不适反应。

25. 符号互动论：强调人类通过符号（如语言、手势）互动赋予事物意义，构建社会现实。

26. 功能主义：认为社会是由相互关联部分组成的系统，各部分对系统稳定与运行有功能。

27. 冲突理论：强调社会中存在利益冲突，不同群体为资源、权力竞争，推动社会变迁。

28. 社会越轨：偏离或违反社会公认行为准则与规范的行为，分违法、违德与违规行为。

29. 集体行为：在相对自发、无组织且不稳定的情况下，许多人共同做出的行为，如抢购、骚乱。

30. 社会认同：个体认识到自身属于特定社会群体，且群体对其有情感与价值意义。

31. 城市化：人口向城市聚集，城市规模扩大，城市生活方式与价值观念传播的过程。

32. 社会解组：社会规范与制度对社会成员约束力减弱，社会秩序混乱的现象。

33. 科层制：一种组织形式，有明确分工、层级结构、规章制度与专业人员。

34. 社会安全阀制度：为社会或群体提供释放紧张情绪出口，避免冲突升级的机制。

35. 差序格局：费孝通提出，中国传统社会人际关系以自我为中心，像水波纹一样向外扩散。

36. 拟剧论：将社会生活比作舞台表演，人们在不同场景扮演不同角色，进行印象管理。

37. 安全阀机制：社会存在的可释放不满情绪、缓解社会冲突的机制，如工会、信访。

38. 社会整合：社会不同要素、部分相互协调，形成统一整体的过程，增强社会凝聚力。

39. 社会失范：社会规范与价值观念紊乱，人们行为缺乏明确指导的状态。

40. 文化濡化：不同文化群体接触后，相互学习、适应，使自身文化发生变化的过程。

心理学领域

41. 弗洛伊德的人格结构理论：人格由本我（遵循快乐原则）、自我（遵循现实原则）和超我（遵循道德原则）组成。

42. 艾宾浩斯遗忘曲线：遗忘在学习之后立即开始，遗忘进程不均衡，先快后慢。

43. 马斯洛需求层次理论：人的需求由低到高分为生理、安全、归属与爱、尊重和自我实现需求。

44. 条件反射：巴甫洛夫提出，通过后天学习建立的反射，分经典条件反射与操作性条件反射。

45. 认知失调：当个体态度与行为不一致时，产生的不舒服、紧张的心理状态，促使改变态度或行为。

46. 习得性无助：个体经历多次失败与挫折后，感到无法控制结果，形成无助、绝望的心理状态。

47. 刻板印象：对某类人或事物形成的固定、概括且笼统的看法，常导致偏见与歧视。

48. 从众心理：个体在群体压力下，改变自己的行为或信念，与群体多数人保持一致。

49. 暗示效应：在无对抗条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们心理和行为产生影响。

50. 安慰剂效应：病人虽接受无效治疗，但因相信治疗有效而使症状得到缓解。

51. 鸡尾酒会效应：在嘈杂环境中，人们能专注于一个声音，同时忽略其他声音，但对自己名字敏感。

52. 自我效能感：个体对自己能否成功完成某一行为的主观判断，影响行为选择与努力程度。

53. 动机冲突：个体在有目的的活动中，同时存在两个或多个相互矛盾的动机，产生冲突。

54. 投射测验：向被试提供模糊刺激，让其根据自己理解和感受做出反应，分析其人格特征。

55. 情绪ABC理论：情绪和行为后果（C）不是由激发事件（A）直接引起，而是由个体对事件的认知和评价所产生的信念（B）决定。

56. 感觉适应：感受器在刺激持续作用下所发生的感受性变化现象，如暗适应与明适应。

57. 联觉：一种感觉引起另一种感觉的现象，如红色让人感觉温暖。

58. 似动现象：在一定时间和空间条件下，人们把静止的物体看成运动的，如电影播放。

59. 超限效应：刺激过多、过强或作用时间过久，引起心理极不耐烦或逆反的心理现象。

60. 酝酿效应：反复探索问题无果时，暂时搁置，可能突然找到解决办法。

哲学领域

61. 本体论：探究世界本原或本质的哲学分支，讨论存在的本质、实体与属性等问题。

62. 认识论：研究人类认识的本质、来源、发展过程及其规律的哲学理论。

63. 辩证法：一种通过矛盾和对立统一来认识世界、分析问题的方法，强调事物的运动、变化与发展。

64. 形而上学：传统哲学中探究宇宙根本原理的部分，现在也指孤立、静止、片面看问题的思维方式。

65. 不可知论：认为除感觉或现象外，世界本身无法认识，对事物本质、规律等存疑。

66. 经验主义：认为知识源于经验，强调通过观察和实验获取知识。

67. 理性主义：主张唯有理性推理而非经验观察能提供可靠知识，强调逻辑与演绎。

68. 功利主义：认为行为的对错取决于其带来的功利后果，追求最大多数人的最大幸福。

69. 存在主义：强调个人存在的自由与责任，认为人通过自由选择创造自身本质。

70. 虚无主义：认为世界、人生无意义，否定一切价值与真理。

71. 怀疑主义：对事物的真实性、可靠性存疑，要求严格的证据与论证。

72. 相对主义：认为观点、真理是相对的，取决于不同文化、背景和个人立场。

73. 实用主义：强调知识的实用性，以实际效果评判观念和理论的真伪与价值。

74. 现象学：通过对现象的直观描述和本质还原，探究事物的本质与意义。

75. 解构主义：对传统哲学、文本进行拆解，揭示其内在矛盾与不确定性。

76. 后现代主义：对现代主义的反思与批判，强调多元性、相对性和不确定性。

77. 一元论：认为世界只有一个本原，分唯物主义一元论和唯心主义一元论。

78. 二元论：认为世界有两个独立本原，如精神和物质，相互独立又相互作用。

79. 目的论：用目的或目标解释事物存在与发展，认为事物存在有特定目的或意图。

80. 宿命论：认为人的命运由某种不可抗拒力量预先决定，人无法改变。

管理学领域

81. 彼得原理：在层级组织中，员工趋向于晋升到其能力所不及的职位。

82. 帕金森定律：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。

83. 木桶原理：一只木桶盛水量取决于最短木板，强调团队或系统中薄弱环节的重要性。

84. 鲶鱼效应：在沙丁鱼群中放入鲶鱼，激发沙丁鱼活力，比喻引入竞争可激发组织活力。

85. 羊群效应：企业管理者易受同行决策影响，盲目模仿，缺乏独立判断。

86. 二八定律：80%的结果由20%的因素决定，强调关注关键少数，合理分配资源。

87. 手表定律：一个人有一只表时能准确知道时间，有两只表时反而无法确定，寓意管理中不能有多重标准。

88. 热炉法则：规章制度如同热炉，任何人触犯都要受到惩罚，强调制度的严肃性与公平性。

89. 南风法则：温暖胜于严寒，管理者应尊重和关心下属，使下属自觉工作。

90. 横山法则：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。

91. 刺猬法则：人际交往中需保持适当距离，既能相互取暖又不伤害彼此，适用于管理中的上下级关系。

92. 波特定律：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。

93. 蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多，强调良好的工作氛围。

94. 吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做，强调领导指导的重要性。

95. 马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑，说明有压力才有动力。

96. 皮京顿定理：人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标，他必然无法对自己的工作产生信心，也无法全神贯注。

97. 吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半，强调清晰认识问题的重要性。

98. 沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来，突出信息在管理中的价值。

99. 托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

100. 古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口，上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。

生物学领域

101. 细胞凋亡：为维持内环境稳定，由基因控制的细胞自主有序死亡，不同于细胞坏死。

102. 基因编辑：对生物体基因组特定目标基因进行修饰，如CRISPR - Cas9技术。

103. 生物多样性：地球上生命形式的丰富程度，包括遗传、物种和生态系统多样性。

104. 生态位：一个物种在生态系统中的地位和角色，包括生存空间、资源利用等。

105. 共生关系：两种生物相互依存、共同生活，分互利共生、偏利共生和寄生。

106. 自然选择：生物在生存斗争中，适者生存、不适者淘汰的过程，达尔文进化论核心。

107. 遗传漂变：小种群中，基因频率因偶然事件而非自然选择发生变化。

108. 趋同进化：不同生物为适应相似环境进化出相似特征，如蝙蝠和鸟类翅膀。

109. 生物富集：生物体从周围环境吸收、积累某种元素或难以降解化合物，使其在体内浓度超过环境浓度。

110. 生态系统服务：生态系统为人类提供的各种惠益，如食物生产、气候调节。

111. 孟德尔遗传定律：包括分离定律和自由组合定律，揭示遗传基本规律。

112. 表观遗传：基因表达发生改变但DNA序列不变，受环境等因素影响。

113. 克隆：通过无性繁殖产生与亲代基因完全相同的个体或群体。

114. 生物节律：生物体内的一种无形时钟，调节生理活动的周期性变化。

115. 免疫逃逸：病原体通过多种机制逃避宿主免疫系统识别与攻击。

116. 细胞分化：细胞在个体发育中，由一个或一种细胞增殖产生后代，在形态、结构和生理功能上发生稳定性差异的过程。

117. 协同进化：两个或多个物种相互作用，在进化过程中相互影响、共同演变。

118. 顶端优势：植物顶芽优先生长，抑制侧芽发育的现象。

119. 反馈调节：系统的输出反过来作用于输入，调整系统功能，如血糖调节。

120. 生物入侵：某种生物从外地自然传入或人为引种后成为野生状态，对本地生态系统造成一定危害。

物理学领域

121. 量子纠缠：两个或多个粒子相互作用后，单个粒子状态无法独立描述，只能描述整体状态，爱因斯坦称之为“幽灵般的超距作用”。

122. 相对论：分为狭义相对论和广义相对论，狭义相对论探讨时间和空间的相对性以及光速不变原理；广义相对论则研究引力现象，将引力描述为时空的弯曲。

123. 不确定性原理：由海森堡提出，表明粒子的位置与动量不能同时被确定，一个量越精确，另一个量的不确定性就越大。

124. 黑体辐射：黑体发出的电磁辐射，其辐射强度与频率、温度的关系不能用经典物理学解释，推动了量子理论的发展。

125. 光电效应：光照射到金属表面，有电子从金属表面逸出的现象，爱因斯坦因解释光电效应获得诺贝尔物理学奖。

126. 超导现象：某些材料在温度降低到一定程度时，电阻突然降为零的现象，具有零电阻和完全抗磁性等特性。

127. 多普勒效应：波源与观察者有相对运动时，观察者接收到的波的频率会发生变化，如救护车驶近和远离时警笛音调的变化。

128. 霍尔效应：当电流垂直于外磁场通过导体时，在导体的垂直于磁场和电流方向的两个端面之间会出现电势差。

129. 楞次定律：感应电流具有这样的方向，即感应电流的磁场总要阻碍引起感应电流的磁通量的变化。

130. 安培定律：表述电流和电流激发磁场的磁感线方向间关系以及磁场对电流作用力的规律。

131. 麦克斯韦方程组：描述电场、磁场与电荷密度、电流密度之间关系的偏微分方程，统一了电与磁，预言了电磁波的存在。

132. 康普顿效应：X射线或伽马射线与物质相互作用时，光子与电子碰撞，散射光波长改变的现象。

133. 帕斯卡原理：加在密闭液体上的压强，能够大小不变地由液体向各个方向传递。

134. 阿基米德原理：浸入液体中的物体受到向上的浮力，浮力的大小等于物体排开液体所受的重力。

135. 伯努利原理：在流体中，流速越大的地方压强越小，如飞机机翼利用此原理产生升力。