有句话说“……仍然过不好这一生”，这里省略的可以是听过很多道理、读了很多书、认识很多牛人等等，关键是知道和做到之间的鸿沟。
目前能找到的关键点是目标和与执行的结果是否错配，最近在读《要事第一》和《高效能人士的7个习惯》，给我带来最直接的冲击是重新审视知行合一，书中提供了有效的方法，用个人日志来培养自我意识。
接下来验证这个方法是否有效，问题就转化为如何用个人日志来获得一种洞察力、学到一个原则、观察这个原则产生某些效果。从2012就开始用日程本，目前只保留了19年至今的，记录也没有好好整理和对比。
目前记日程遵循的原则是无记录不发生，翻看之前的日程本，很多天是空白的，也就不记得当天见了谁做过什么发生了什么事。还有很多页记得太满，杂乱无章…应对这个问题最先想到的是准备多个日程本，分别是工作记录、目标记录、个人日志。
其中工作是记录做了什么，遇得什么问题如何解决。目标记录是记录要事是什么，每天为了要事做了什么，做了多少等等。个人日志是要整体反思，定期回顾、统计和复盘。
那如果只有一个日程本，要如何拆分各自的篇幅呢？
