首先关于拓展人脉人们往往有两个误区
1.皇冠综合症。觉得只要自己做得好，自然而然就有人来欣赏你，为你戴上皇冠。其实目前社会节奏那么快，你在群里不主动分享，不承担群里的管理，作业也没有给人留下深刻的印象，很少有人关注你。
2.名片囤积症。以为名片搜集的越多，人际就越好，其实不是的。人际关系的本质在于价值互换。要找到那些能给你带来价值，你也能贡献价值的人和圈子。
人际关系中的四种角色，
1.节点。
节点其实就是联络人，认识的人很多。每个人都能通过你结交到对自己有帮助的人。
2.专家
专家就是知识储备量很大的人，大家都什么解决不了的问题都会找到他。
3明星
这种人很能带动气氛，外向开朗。只要有他在的场合，永远少不了话题。
4.助理
他在团队中扮演的就是润滑油的角色，每个人需要的地方都会有他。作用不大，但是缺不了。
我觉得每个人承担的角色越多，那么他的价值就会越大。所以我们尽可能的让自己的多方面都获得发展。我目前的方向是节点和专家。前段时间发现我能给公司招来好几个老员工。另外，专业知识还可以。
