这本书是一个朋友推荐的，作者是英国的罗曼.克兹纳里奇，属于生活轻哲学系列，所谓生活轻哲学，宣告了励志书的重生，重新定义和检视人生的重大议题，比如金钱、工作、科技及其他等等。
这本书就是讲工作的，选择有灵魂的工作。看名字感觉很鸡汤，看内容还是有道理的，为什么这么讲呢？
我认为这本书的作者是基于两个前提假设来的，第一：人类已经到了物质丰裕的时代，到了追求成就感的时代，我们可以找到一份事业发达而又让自己生机勃勃的工作；第二：现代生活的压力让抑郁症成为了世界上除了高血压以外第二大的病症，至少有一半的劳动者在工作中感受不到快乐。这样，我们提倡选择有灵魂的工作。
什么是有灵魂的工作呢？作者用三个概念来定义：意义、心流体验和自由，这三个都是基本要素，而且不太容易获得。作者用四步来告诉我们如何做，赋予工作意义，先行动后思考，对自由向往以及培养使命。
艺术是消除不必要的东西。-------毕加索
我们既然是选择工作，就意味着先有工作或者希望有工作。人为什么要有工作呢？一个是工作不仅能给我们提供稳定的收入，也会给我们提供人际网，认同感和价值感。安全感是人与生俱来追求的，但是现在这个社会稳定的工作是越来越少了，数据显示，一家企业的平均寿命不过4年而已，人的一生中要换多少次工作，我们需要用确定性的开放心态来拥抱不确定性。
工作的意义是什么呢？比如赚钱、获得地位、与众不同、满足我们的激情还有施展才能。前两项属于外在激励因素，后三项属于内在激励因素。渴望金钱和美好的生活是无可厚非的，金钱代表着人类抽象的幸福，所谓钱不是万能，但是没有钱是万万不能的。但是收入到一定阶段再增加并不能增加幸福感，我们需要建立长远的、情感上的认同。
为什么我们如此害怕换工作呢？从经济学上的概念解释是沉没成本，我们之前学习工作付出的全部归零，然后重新开始真的是一件特别令人害怕的事情，我认为这个是阻碍我们去找寻于自己而言有价值有意义的工作的最大原因之一，另一个原因是我们患得患失，害怕失败，失去现有的生活。但是现在变化这么快，明天的工作可能就和今天不一样，我们还有什么可以失去呢？
我们可以在自己现有的工作中寻找意义，或者边工作边为自己下一份有意义的工作做准备。当我们年华逝去的时候，不要后悔自己没有从事自己想从事的事情。先行动起来，去体验，不同的阶段我们的想法肯定不一样，尤其是年轻人，年轻的时候不去闯一闯，怎么会知道哪个才是自己的方向呢？向伊隆.马斯克这样很小就树立自己的人生使命的人毕竟不多，我们需要在不断的体验中才能找到自己。有效的一个办法是在工作中是否有心流体验，就是工作起来忘记了时间，完全达到忘我的状态，这种状态不太容易达成，但是也有，比如康德每天风雨无阻的散步就因为有一次读卢梭的《爱弥儿》中断一次，这个我估计就是因为达到了心流的状态，忘记了时间。
我想做自己的事
想活得简单点
我想坦诚待人
不要面具
重要的是人
重要的是自然
重要的是美
重要的是完整性
我希望自己有能力去关怀
------E.F.舒马赫《好工作》
这是对自由的向往。现在技术的高速发展，让居家办公远程办公成为一种可能，我们可以成为自由工作者，为自己的时间做主。我们现在可能是历史上第一次有机会根据我们的生活方式来改造我们的工作，而不是根据我们的工作来改造我们的生活，我们为什么不利用这种机会呢？利用技术，把生活和工作融合在一起，做一些有意义的事情。
当我们老去时，不会因为做毫无用处且完全没有意义的工作而后悔，这个可能是人生最大的惩罚吧。
