与领导相处，是一门学问。如何得到领导的赏识呢？今天突发奇想，有以下五个好习惯。分别是主动作为，积极主动；真诚赞美，学会“戴高帽”；虚心学习，及时请教；提高效率，掌握技能；谨言慎行，成熟稳重。
做到了这五点，何愁领导不喜欢。原因何在呢？
主动作为显态度。态度优于能力。任何一位领导，都喜欢工作态度积极主动，做事情不推诿，积极主动有担当。
真诚赞美显格局。领导也是人，并且能力素养优于常人。有时候，一句真诚的不经意的赞美，往往会令领导很受用。“戴高帽”是一种本事，戴的不好会弄巧成拙，给人华而不实、拍须溜马的印象。
虚心学习显品质。21世纪是终生学习的时代。从学生转化为职场人，有些职场中不懂得问题再自然不过，这时，要及时虚心向领导请教，不仅能够积累知识，还能留下好学的印象。
效率技能显能力。在职场中，还是能力为王。能够掌握核心工作技能，并且高效率且高质量的完成领导交办的任务，必然会得到领导的器重。
谨言慎行显沉稳。说话讲究依据，言必有中，不夸夸其谈，处事沉稳大气，不急躁浮躁，这种人内心很有数。他们懂的祸从口出、言多必败的道理，不轻易说话，不做冒险的事情，给人一种根踏实的感觉。
基于以上的探讨，我决心在今后的工作和生活中，着力做好以下几方面的提升。一是提高认识站位，遇事作为。要把工作当成安身立命的重要载体，主动的思考工作，积极的谋划工作，不断总结经验教训，把工作关口前移，提升工作质量和水平。二是善于发现问题，及时虚心请教。发现问题在某种程度而言，比解决问题更重要。因此，要善于观察，善于追问，重视细节之处。三是培养静气大气才气，以志辅气，以才佐行。古语有云，每临大事有静气。儒家经典十分强调静的功夫。静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。所谓大气是指，扩充格局，要有一览众山小的气概，也要有包举宇内的胸襟。遇逆境不抱怨，遇顺境不自矜，而是始终如一。所谓才气，则要多读书，多思考。四是掌握工作的核心技能，成为无法轻易被取代的人。要认真学习中央和行业系统的文件精神，增强公文写作能力，练就一手锦绣文章。要训练表达能力，用简洁明了的语言表达观点。要熟练使用办公软件，提升工作效率。
以上便是我的收获和体会。试问，做到了以上几点，能够不受领导器重吗？虽不能至，然心向往之。
