笔者工作有十个年头了，在这十个年头中一步步从小兵做起，逐步走上管理岗位，在管理岗位上也有5个年头了，期间经历过3家公司，自己也培养了数十名领域内不错的员工。今天介绍下自己这些年在职场上的一些经验干货，跟大家分享：
1、一生只做一件事
十倍思维的培养
什么是十倍思维，GoogleX项目负责人泰勒有一句话：“把一件事情做到10倍好，往往比做到10%还要更容易些。”
也就是说，如果一个人希望收获成功，那么最后的选择是一生只做一件事。花数十年的时间在一件事情上，储蓄积累，那么你成功的概率要比你想法很多，但是不断转换行业、转换方向要大的多的多。但是，其中有一个隐含的问题，就是你必须要择善固执，所谓择善就是你的选择，如果你只做一件事的话，那么你的选择就变得尤为重要。再此，我想跟刚入职场的年轻人说，尽可能把自己的兴趣转换为要做的事业，如果做不到这一点的话多听听前辈的建议或许是中不错的选择。
一次性把事情做好
选择做正确的事之后其实就是如何做事的问题了，那么我给大家的建议是一次性把事情做好，这是一种优秀的习惯，一次性把事情做好的目的其实是避免重复和浪费，而且一次性把事情做好、并且做到极致是对自己的最高要求，也是对所作事业的最大贡献。当然你也会因此受到领导的赏识，因为你每次都可以把事情做的又快又好的话，你会收获更多的肯定和机会。如此一来就是一个正反馈循环，这种优秀的习惯会迫使你不断的对自己高要求。因此你也会越来越优秀。
2、成为一个牛人，站在领域顶端
当职场新人初入职场的时候往往会忽略这一点，然而这一点却非常的重要。我们工作一段时间会发现一个有趣的问题，在这个绩效致上的时代，你获得卓越绩效的收益往往要比获得优秀的收益高出2～3倍，甚至比良好的收益高出4～6倍。这也就是说，当前社会实际是一个精英社会，必须要迫使自己走上卓越，不止于优秀，优秀其实是一个温柔的陷阱，也就是我们所谓的舒适区，你如果老是停留在舒适区的话将很难有突破。另外，我们做一行爱一行，要做就做行业的牛人，站在行业、领域的顶端，实际上这个是最大的一笔投资。只有这样，你才会获得数倍于他人的机会，机会决定成败。
3、积极主动习惯和责任心
如果在职场中希望走的更远，那么有两个东西必不可少，就是习惯和责任心。笔者在以往的工作经验中，有新入职的新同学，我是必须跟大家强调这两点，培养一个良好的职业习惯，积极主动的做事，而不是被动的接纳别人安排，这是一个质的区别，积极主动做事不光对自己负责，而且给别人很好的影响，从而为自己争取到有利的地位和机会。另外一个就是责任心，做好一件事其实责任心是至关重要的。而这两样必备的素质是需要长期训练的，不断在实践中体悟的。
4、学习、学习、再学习
学习型思维
不管是初入职场还是已经在职场上混迹多年，学习型思维的养成是直观重要的。现在社会是一个只是爆炸的时代，每天产生的信息量甚至比以前一个朝代产生的信息量都大，呈现指数级增长。所以这个社会，如果不学习，很快就会被时代淘汰。前几年互联网很火，没几年的时间互联网就没什么机会了，而人工智能、虚拟现实、云计算等等开始风靡，或许几年后这些前沿的影响我们生活的技术有被新兴的产业替代了，所以人不许不断成长，不断学习，学习、学习、再学习。
不断迭代
学习也不能漫无目的的学习，最好还是有选择，采用敏捷思维不断迭代，把一些过时的，跟自己研究方向不匹配的知识淘汰出去，用前沿的、时代性的技术再包装自己，不断的螺旋式的成长，这才是符合这个时代的学习方法。
分享与输出
学习之后还需要有反馈，也不能自己闭门造车，还需要及时总结，并分享出去，获取他人对你的反馈，这样的反馈让你认识自己的缺陷，进而不断修正，做最好的自己，从而提升学习的质量和效率。
