刘墉先生的《我不是教你诈》一书是写给年轻人的，但是我这个中年人看过之后，感觉受益匪浅。尽管平时自己也注意到一些问题，但不系统，这本书的内容总结了人性的种种，让人看清这个问尔虞我诈的世界。他把自己的这本书定义为“防身术”、处事锦囊。
摘录书中的部分观点、内容，共四部分，今天先总结前两部分：
一、朋友篇
1.跟一个人建立特别亲密的关系，最直接的办法，就是分享他的秘密。但是“交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄”。无论对别人说自己的秘密，或去听别人的秘密都没好处，可能有“短利”，也可能有“长害”。而且当你泄露自己或别人的一部分秘密时，也等于泄露了全部。
因此，最好的办法是不听别人的秘密，闭好自己的嘴巴，守口如瓶，不做长舌妇、不八卦。
2.不合理的好处不能拿，不合理的信任是危险的。有些人“会变戏法”，先博取你的信任，再得到你的“重托”。比如非法集资、熟人借贷。
3.在批评任何人之前，都应该想想，是他这个“人”与你对立，还是因为今天的职位和立场，使得他不得不与你对立。也就是说，要对事不对人，不能用立场去否定“人”和“人性”。因为自己有一天也可能换成对方的立场。
4.成长，使人能看透谎言，看穿骗局；成熟，也使人能知道什么时候不戳穿谎言，什么时候不戳穿骗局。如同用兵，要留个缺口。避免正面冲突，是处事的重要技巧。
5.当人们攀上交情，往往就忘了“调查对方的来历”，被对方的外貌、穿着、高超的语言和行为技巧所迷惑，上当受骗顺理成章。因此，如果你身价不凡，就必须注意每个“可能的有心人”，你说的话会被他渲染，你与他的交情会被他夸大，会造成某些人受害，成为“狐狸”的背书。
6.八字还没一撇的事情，不要承诺。不要以为作承诺有利于事情的推进，最后往往造成更坏的影响。比如升职、加薪、给好处等等，信口开河更是要不得。
二、职场篇
1.能不传话最好不要传话，能不套话最好不要套话，能不涉入“背后的批评”最好不要涉入。让自己像沙滩，再大的浪来了也是轻抚着沙滩，让它们一一退去；不要像岩石，小小的浪也能激起高高的水花。
2.留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。可以及时表现自己，但不能过度表现自己，懂人际关系的进退，面子留给尊贵的人。
3.芳兰当户不得不除，时刻检视自己是不是挡了路。
4.做老板的要对各种小道消息有过滤能力，尤其要多听少讲，以防部属“拿着鸡毛当令箭”，“不痴不聋，不作家翁”。
5.不要把脸扯破，不要把事情当面拆穿。学会细节上的处理，比如，如何打电话、接电话等。
6.天下没有白吃的午餐，好运降临时多问几个为什么。
7.要懂得工作伦理，不该说的话不说，不该做的主不做。出了错，老板最先承担，面子自然也该由他来卖。
8.遵守职业道德，严守职位本分，在其位谋其政，维护工作岗位和工作伙伴权益，千万别吃里扒外，吃着人家的饭，却砸着人家的锅。
9.对自己知道的人事、生意等信息都守口如瓶，好的坏的都不能泄露，语言和行动上都不要让人看出苗头，爱表现的时候，就可能给自己找了大麻烦。“不成熟的事情不能说”，也是如此。
10.每个人都有可以被利用的地方，你的长处、特点固然让自己高兴，但也要警惕，这正是容易被狐狸借用的东西。比如，你的年轻、天真、真诚等等。
11.要经常检视自己，经常更新自己，不要“老化”，更不要倚老卖老一成不变，否则最后出局。
12.碰到有人“挡路”，“把他拖下来”是一种办法，还有一种是“把他捧上去”。
13.会哭的孩子有糖吃，会争的员工有好处，那些“无争”的人，则可能到最后才被想起。当遇到不平的时候，一定要表态。可以不“拿”，不能“不说”，不平则鸣。
14.喧宾可以夺主，当“主”比“宾”多的多，就是你做不了主的时候，千万别因为涌入大批订单和资金，或者大批人员加入而高兴。无论从政从商，小心数字效应。六比四，差的不是二，因为只要移去一个，就成为五比五。
后面两篇明天继续。
