近日，全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议强调，要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感使命感，推动各项工作落地见效。
坚持党管干部党管人才，加强组织领导和统筹谋划，让干部人才发展环境好起来。树立正确选人用人导向，是扛牢主体责任。建立健全领导体制和责任体系，成立人才工作领导小组，实行干部人才目标责任制考核，总行党委带头扛责任，带动各级形成关注人才、重视人才、重用人才的浓厚氛围。进一步疏通体制内外、行业内外人才交流渠道。完积极探索适合宣传文化单位工作特点的分配激励机制，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制。
坚持能进能出，畅通人才引进和退出机制，让干部人才结构优起来。强化统筹规划，始终把人才战略摆到全行发展的突出位置，组织实施人才战略工程行动计划，高效完成了组织架构改革、岗位职级体系建立、配置机制优化、培养成效提高、人力资源管理效能提升战略任务。在引进高精尖人才的同时，还得要加大对乡土文化能人、民间文化传承人、文化人才的支持和扶持，让人民群众文化参与和文化创造，为社会主义的文化建设注入了新的生机与活力。
坚持重视引进青年文化人，对青年文化人才包容，增加新动力。培养复合型人才为解决人才结构老龄化问题，文化管理部门可以通过提高待遇，增加福利和保障稳定等措施来吸引人才、留住人才。同时，可以加强与高校合作，吸引高校优秀的文化人才到基层文化人才队伍中来。复合型文化人才在文化事业中既是艺术家又是文化管理人员，这类人既热爱文化活动，又能胜任日常管理。文化管理部门可以通过高校引进，也可以通过适当培训增强已有文化人才的管理能力，合理开发和提高其管理能力。
