功以才成，业由才广。近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》，文章简明扼要，提出要树立明确的用人导向。在人才源头的引用留上，我认为应该坚持以下几个方面.
坚持“聚天下英才而用之”，在人才引进上下足功夫。不拒众流，方为江海。一要聚焦事业需求，优化人才布局。坚持事业有所需、引才有所应，按照国家“四个面向”目标，把握战略主动、做好长远谋划，把人才引进与契合地区事业发展高度统一。二要顺应时代潮流，完善人才政策。紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，聚焦重要领域、关键岗位等找准引才突破口，构建全链条人才政策体系，完善政策兑现机制，以优良服务打造优越环境，消除人才后顾之忧真正以贴心暖心的政策广开进贤之路、广纳天下英才。
坚持“得天下英才而育之”，在人才培养上做足文章。才者，材也，养之贵素，使之贵器。培养才是国家和民族长远发展的大计，需要多方参与、共同发力。坚持把引进人才初任培训、集中轮训、专题培训结合起来，有计划地安排引进人才参与重点工作、参加重大活动，适时抽调引进人才实践历练、提升本领。
坚持“引天下英才而留之”，在人才使用上用足心思。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。用好人才是发挥人才作用、推动事业发展的根本所在。坚持以事人、人岗相适，对待特殊人才敢于打破体制壁垒使用特殊政策，及时将优秀人才纳入各干部队伍，优先安排到重要岗位历练，促进其脱颖而出。
