生活中，我们很多人做事，可能都只是浮于表面的去完成。

并未真正深入去思考这件事背后存在的一些问题，不能透过现象看到本质，而后去琢磨它会带给我们怎样的启示和收获。

看到一个视频，不禁感叹果然有着大格局和高认知的人活该多赚钱。

一家酒店的老板在客人走后，带着服务员和大厨走进包厢。

我刚开始看很诧异，这要干什么？如果说餐后的清扫服务工作有服务员可以做，哪能劳驾大老板过问？

往下看，才明白事情的真相。

面对一大桌子的剩菜，老板挑了一份试吃，同时喊大厨师傅也品尝。

大厨显得紧张和局促，老板直接给出意见：

油大，第二辣椒的色泽和味道不对，火候没掌握好，没能呛出应有的味道。

接下来是一大盘吃剩一半的高白鲑，老板坐下，伸长胳膊去夹眼前的这盘菜。

很明显只能夹到距离自己身体最近的一半菜，距离远的那一半鱼够不着。

要想吃到，就需要站起来，可这是高端局，在做的都是有身份的人，不可能为了吃点鱼而失了礼仪。

怎样才能够到呢？

一旁的服务员可能没能明白老板的意思，给出了不成熟的答案。

老板见状说出了具体的方法：

不用调方向，可以把鱼分给客人，再有也可以用公勺将分好的鱼块往客人的方向挪动，这样方便客人品尝。

然后是用餐过程中配备酱料的摆放问题。

比如，盛放配菜的玻璃瓶盖应该朝里放，而不是对着客人。

其他盛料的小碟子应该摆放在一起，另外最好配个公勺。

老板看到油炸甜品原模原样的摆在小竹筐里，有些生气，叫来甜品老师傅。

“看看有啥问题？”，师傅不语，直盯着眼前的食物陷入沉默。

“没开口，明天一定要开口，不开口，客人不方便加嘛。”老板解围道。

最后，又喊来服务员，询问客人吃掉的食物残渣怎么没清理？

纸巾的摆放应该提前抽出一些放在纸巾盒上方，便于客人取用。

随着老板一一指出问题的所在，并认真细心解答改进方法，相关的负责人也都点头诚恳接受，并表示一定调整改变。

看完视频，原来各行各业都在卷。

你看，酒店老板都会在客人用完餐后，带员工现场解析工作中存在和出现的问题，和员工一起面对问题，解决问题，提升酒店的服务质量和水准。

这样善于总结、分析、反省的老板，能不走财运吗？

答案肯定是啊。

有网友的高赞评价：

“这才是做事的领导，不仅指出错误，还给出具体的改进方法。”

的确，跟着这样的领导做事，肯定能学到很多东西，想不进步都难啊。

如果你在工作中，也能遇到这样能提携自己的领导，一定要珍惜。

真的，他会教会你很多工作上的知识，对你以后的职业生涯大有益处。

遇不到的话，也没什么损失，只不过可能会走一些弯路，但是你也要知道，人生路没有白走的路。

就像今天你能读到这些文字，我能看到这个视频有感而发的表达。

读别人的故事，为我们自己的人生增添色彩，也是很有收获的事情。

如同从这个故事中学到的一点，做事情，不要单纯的只是履行完成，也要学会善于反省、总结，吸取经验。

让你的认知思维不断的得到完善和提升，为自己的生活和工作谋取更多更大的利益和情感上的满足。

记住，你看到的学到的，一定要拿来为自己所用，便利自己的生活，满足自己的道德需求。

看事情不能只看表象，做事情也一样，你的认知有时就已经决定你的人生高度。

做什么事情，不会不用怕，慢慢学，慢慢来，日积月累，到最后它一定能为你带来意想不到的财富和惊喜。