2020年5月，我在华中科大的官方平台上发布了一篇关于职场霸凌的故事。故事的主人公是应届生，直肠子，在人鱼混杂的国企工作。结局很凄惨，因为职场老人一句“锻炼自己”盲目加班，最终累进医院，急性阑尾炎。凌晨2点，母亲独自守在漆黑空旷的手术室外，那盏红色的手术灯是她唯一的慰藉。
那个主人公，就是我。
当时出于各种原因，这篇故事还要分享朋友圈，我在文后添了一句“本文系朋友口述采写而成”。一方面，是害怕在社交软件上被熟人认出。另一方面，我觉得自己已经了解了职场pua，不会再出现第二次这样的困境了。而现实，往往就是会在你以为掌握它的全部时，给你一记意想不到的重拳。
我又被pua了。
这次事情倒了过来，母亲手术住院，我白天上班，晚上陪夜。医院的冷气和长时间没有得到足够休息的身体向我发出了抗议，持续低烧，扁桃体发炎，最终到嗓子全部哑掉。其实我并没有加班，也想过干脆请假，但过往经验告诉我，复工的头几天一定是鸡飞狗跳到让我后悔请假的。于是，我硬抗了一周。这一周里，pua发生了。
俗话说，只要我意识到自己在被pua，那受到的伤害就可以减半。也许是我高估了自己的精神力，超压的疲惫和工作完全断掉了我的感知神经，当别的部门临近deadline告诉我要再做更改时，当我在奋笔疾书、其他同事却在谈笑风生时，我承认，我的心态崩了。
我原本可以和其他部门好好沟通，却唠唠叨叨的责怪他们的不及时；我原本可以无视同事们的偷懒，继续做好自己的事，却内心失衡，把自己放在了委屈的受害者位置上。当部门领导提出中午出门小聚，唯独没有叫我时，被留下的我，一个人在办公室难受了很久，尽管很累也很困。
下午临近4点的时候，今日工作做的差不多了。尽管明天的依然多到不敢想象，但母亲的出院让我心情舒缓了很多。我打开手机，看到对象发来的鼓励和安慰，好像眼前即将面临的一切也不是那么可怕了。
其实我都知道，工作分配不均是常态，找到平衡点也是可行的，难就难在，如何在不断冲击的困境下，维持住自己的本心，继续在平衡点上走下去。
毕竟，职场PUA就像角落里的黑暗，它永远与我们内心的光明并存。
