在朋友的新机构快两个月了,工作没有多少进展,我自己也理不出来到底是什么原因,就是觉得放不开去干活,只是碍手碍脚的样子。这种状态对于新机构来讲,是一件很不利的事情。
我知道前后有好几个人来为机构的发展出谋划策,但是毕竟是别人,与老板的想法不一样。老板是需要对自己投资的每一分钱负责任的人,别人也可以站在一个相对公平的地方讲述自己的看法,那仅仅是看法而已。所有的问题需要自己内部来协调处理。
内部培训势在必行!外联需要加强,招生工作不能停滞不前。至于项目等文字性的问题,重中之重,我觉得需要负责起来。
在朋友的新机构快两个月了,工作没有多少进展,我自己也理不出来到底是什么原因,就是觉得放不开去干活,只是碍手碍脚的样子。这种状态对于新机构来讲,是一件很不利的事情。
我知道前后有好几个人来为机构的发展出谋划策,但是毕竟是别人,与老板的想法不一样。老板是需要对自己投资的每一分钱负责任的人,别人也可以站在一个相对公平的地方讲述自己的看法,那仅仅是看法而已。所有的问题需要自己内部来协调处理。
内部培训势在必行!外联需要加强,招生工作不能停滞不前。至于项目等文字性的问题,重中之重,我觉得需要负责起来。