今天在朋友圈，一个来自来自人民日报的网友评论火了！ 绝对的正能量，绝对的振奋人心！很多人看到了之后纷纷转发，大家更多的感慨是感动，被这位网友的态度所感动。
在我们生活和工作当中不乏一些喜欢抱怨的人，抱怨国家如何如何，政府如何如何，社会的福利如何如何，又对比国外所谓的发达国家如何，回过来头来开始骂自己的国家。 尤其是一些愤青，网络喷粪客！在工作中我们更会发现一些抱怨公司制度文化，加班的，各种吐槽的！领导其实很无奈的。今天很多转发的很多都是企业里面当领导的。对这个情况感同身受！如果团队内部出现朋友圈网友态度的员工，那可真省心了。不过我们回过头来看看那些在企业里面有这种心态的员工基本后来都会有不错的未来。
谁说不又是呢？在问题面前抱怨有什么用呢？无非是周围的人和你一起抱怨和骚动，无非是把问题抛给了你的领导和上级！与问题本身没有任何的积极意义！也会让自己陷入到抱怨的漩涡和负能量环境中！
其实很多的时候，我们面对的工作和环境，其实就是我们的世界认知当中的。世界著名教练范艾伦在《潜力量GROW》一书中从脑科学和NLP神经语言程序学等角度提出了一个观点，我们行为背后的原因，是我们内心坚信的信仰，我们所朝向的热情，我们所关注的焦点决定了我们的情绪和行为！也就是网友点评中的你怎么样，你的国便怎样！你自己本身就松松垮垮，你还希望你的公司高效福利好，你本身就低能低效，还希望你的公司给你晋升机会和挑战，你也许无法左右公司和国家的未来，但是你的一言一行确实可以影响周围身边的人的。记得美国一位总统说过：不要问这个国家能给你带来什么，你要问问你能给这个国家做点什么！每个人都把自己做好，都贡献自己的积极上劲，影响更多的人，那时你便是国，你便是家，你便是公司，你便是问题的解决者贡献者推动者！这个不需要你是高管达人，只需要做出你自己可以做的一点积极影响即可~
