本周重点工作：
一、6月11日副总裁景国潭召集并主持召开公司周工作例会；
二、6月14日、6月15日公司高管与中国商用飞机有限责任公司（以下简称中商飞）进行商务洽谈，就飞机采购合同细节进行沟通协商；
三、本周副总裁白佚萌对招聘人员进行责任梳理和招聘条件梳理以及进行机场协调等工作；
四、总飞行师唐焕光已协调华北局飞标处并口头答复天骄航空可按CCAR142训练大纲进入飞行员训练，同时与中商飞佟宇沟通明确，后续本场和航线带飞均在购机服务条款中，购机合同签署，训练条款自然生效；商请民航局飞标司召开各管理局及相关航空公司，关于天骄航空训练工作协调会；
五、副总裁许明和安全总监薛福国与中商飞进行了关于引进ARJ21对飞行员造成损失的补偿细节洽谈，待商飞进行内部总结商讨完毕后，给出解决办法；
六、副总裁许明就我公司5名高阶段副驾驶转升机长事宜与北部湾航空公司领导进行了电话洽谈；
七、飞行管理部对已入职飞行员体检档案、技术档案和相关协议合同进行了梳理，确定了首批前往中商飞进行训练的三名人员，并与中商飞对接了训练相关事宜；与人力部门确定了本部门组织机构，向人力部门提出引进人员请求；
八、党群工作部本周进行了党员员工的信息采集、整理、归档及组织关系转接咨询、办理及组织党员每周例行集中学习等工作；
九、财务部完成了授权项目的修订，对授权矩阵的的形式完成了调整；完成预算体系编制；参照航投集团制度建立健全天骄财务理财管理制度；确定印花税缴税项目，核对梳理帐面进项税额与抵扣额差异，6月底前全部完成差异清理；
十、人力资源部起草制定公司薪酬方案，根据管理层意见继续测算完善；
十一、人力资源部为8名新入职员工办理社保参保转接手续；
十二、6月13日、6月14日人力资源部在海景国际大酒店组织召开空乘和安全员专场招聘会，郝玉涛董事长亲自主持本次面试，公司高管全部参加；
十三、综合保障部本周制定了《会议管理办法》、《印章管理办法》和《档案管理程序》，以完善办公室工作流程；
十四、市场营销部与综合保障部地面服务室制定了《天骄航空国内旅客、行李运输总条件》。
