01 什么是狗屁工作？

俗话说，三百六十行，行行出状元。但你是否想过是否所有的工作都应该存在呢？

如果一份工作的所有人都消失，世界会有怎么样的变化？

如果世界没有教师，没有工人，没有环卫工人，那么世界将快速陷入困境。

如果世界没有小说家、音乐家、艺术家，世界将会缺少一部分精彩。

而如果缺少证券经理、电话推销员，世界将不会有任何变化，甚至会变得更精彩一些。

而这些毫无意义的工作可以称为“狗屁工作”。

狗屁工作往往是没有意义且往往有害的定期领薪水的工作，从事这份职业的人无法为其找到合适的存在理由。

这个意义并不是外界强加给我们的，而是自己内心感觉上的意义，存在一定的主观性。

作者在调查的荷兰工作者中，有40%的认为自己的工作毫无意义。

02 狗屁工作是如何出现的

20世纪30年代，经济学家凯恩斯提出，到二十世界末，随着科技的发展，人们每周的工作时间将会缩短至15小时。

而到现在，人们在工作上花费的时间远远超过这个数字，甚至是996、007，中国人平均工作时间48小时！

自动化程度越来越高，生产速度越来越高，为什么工作时间反而更多呢？

书中写到一个绝佳的案例，法国马赛城外的大象茶叶工厂。

20世纪90年代公司引进一系列改进措施，将效率提升50%，利润大幅度提高。

但是工人的待遇并没有提高，利润被老板赚走了么？

也没有。公司没有引进更多的工人、没有引进机器，反而招聘很多白领，他们穿着西服在工厂走来走去，用本子记录内容，然后开会出报告。

老板将赚到的利润用来雇用跟多的经理人，行政军团。

这些白领在组织中负责传送资源，而不是创造，本质上是封建主义。

03 狗屁工作有哪些？

1.随从：

比如：前台、助理、门外等，随从存在的唯一目的或主要目的，是衬托另一个人的重要性。

2.打手：

比如：企业律师、电话销售、公关等，打手工作的重心为“攻击性”和“欺骗性”。

3.拼接修补者：

修补者完全是为了应对组织的某个故障或缺陷而存在的。就像房顶漏水，维修有太过麻烦，于是专门雇用一个人接水，定期倒掉。

4.打钩者：

打钩者存在的最大意义，用来掩饰公司不作为的情况。他们将内容统计成文件归档，但没有任何人在意内容。

5.分派者：

主要说的是公司内的中层管理，他们主要的工作是产生“狗屁工作”，并分给其他人。比如各种无异议的会议和报表。

04 狗屁工作的危害

狗屁工作的核心：虚伪和无目标感

当个体在职场中感到自己的工作毫无意义时，被迫配合假装有用，这就构成了一种虚伪的境况。人们在工作中本应寻找实际价值和满足感，但狗屁工作的存在让个体不得不过着虚假的生活。

一个人，被雇用时，是感到自己有用才获得岗位，但结果并不如此，又不得不配合假装自己有用。

在工作的无意义而产生自我怀疑，动摇了自尊感和自我意识的基础。工作本应是个体实现自我价值和对世界产生有意义影响的途径，但狗屁工作剥夺了这一可能性。

一个人一旦停止对世界产生有意义的影响，那这个人就不存在了。

05 写在最后

如果你对工作的意义产生怀疑，不妨借着阅读这本书的机会，从新审视一下自己的工作。

如果工作是为了生存，可以尝试在工作之外找到更多的意义所在。

人生很长，不要被一份工作所定义，也不要被工作中的人所定义。

人生是多元的，工作只是其中的一部分，生活中有太多值得我们去追求和珍惜的东西。

远离“狗屁工作”！