蓝绿
天一冷，骨头都冻懒了，依偎在床榻，翻开这本《优秀到不容忽视》，越看越兴奋，它打破了我以往的认知，书中通过大量的实例向我们论述了两点：一、展示自己的优秀。二、肯定自己的优秀。到底该如何做到呢？且听我娓娓道来：
1. 远离激情障眼法。我们容易错把精力买兴趣，殊不知激情自是薄情人。以为兴趣、激情是选择工作的标准，其实它们只是做好工作后的附加奖励。
2. 看能力找工作。“想不想做”不靠谱，“能不能做好”最靠谱。通过自己的职场竞争力找到与之匹配的工作。
3. 向错误工作say goodbay。积累不到工作经验，感觉毫无意义浪费生命，工作环境、人际关系不能适应？这样的工作，还不赶紧和它说再见。
4. 像匠人一样对待工作，专注产出。积极主动地做好自己的本职工作，不求回报地付出，获得技能，打造自己的工匠品。
5. 拥有职场资本。用稀缺宝贵作为交换，赋予自己创造力、影响力、自主力。这就要求你不断强迫自己培养技能，直到它们变得稀缺宝贵。
6. 让好工作成为你的主场。把自己的能力优化到极致，提升影响力，成为某个领域的决策顾问，让你的领导做决策时都会想要向你咨询。
7. 大赌伤身，小赌怡情。在本职工作中感到焦虑？没有使命感？不如找到与本职工作有关的潜在领域多做些测试，从大量的小失误或小成功中积累重要信息。
8. 找到让自己优秀的核心力量。分析自己适合什么样的市场，在这个市场里什么样的职场资本是最有价值的，尽可能多地获取这种资本。
9. 向优秀的人靠拢。要想进入行业的前沿领域，就得有创新。如何创新呢？最直接快速的办法就是融入聪明人的队伍，获得智慧锦囊。
10. 不要小看时间的力量。要有耐心，从事一份工作的时间越长，你越有可能爱上这份工作。因为长时间的投入，会让你精通这个领域，获取更多职业资本，掌握自己的职业生涯。
