如果你跟我一样组织过集体活动，想必也会对下面这个场景倍感心累。
你通知大家集合的时间地点，并且表示“收到请回复”。
但总有那么几个人，在群里一声不吭，你不知道他们是没看到，还是看到了没回复。
本来回个“1”就能解决的事，你却不得不逐个私聊，询问他们的情况。
有人说，在这个聪明过剩的时代，靠谱才是最大的才华。
而一个人是否靠谱，全在沟通的细节之中。
有些人一开口，就让人再也不想与之合作了。
人分为两种。
第一种人你跟他聊完一件事，就完全不用担心后续。
因为你知道，对方所交代的，就是这件事的全貌。即使有新的情况出现，他也会第一时间反馈给你。
而第二种人，就像我遇到的那位作者，你不追着问，心里就永远没个着落。
脱不花曾说：说话和做事一样，都要有闭环意识。
“收到没回复，事后不反馈，不把该说的事情说清楚”在我看来，就是最大的不靠谱。
《闭环思维》里有句话，闭环是一个过程的结束，更是新开始的起点。
无论工作还是生活，人与人之间的链接，都会形成大大小小的协同网络。
你做好信息的接收和反馈，别人才能放心推进后续的环节。
而如果一件事到了你这里就没了下文，最终所有人都要为你的不靠谱买单。
最没前途的一种人，叫做反馈黑洞。
你交代给他的事情如石沉大海，他对你说的话转头就忘。
看似是沟通习惯的问题，实际上是没把事情放在心上的表现。
真正靠谱的人，事事有回音，件件有着落。
不会因为少说一句话，让别人干着急、多操心。
在这个充满不确定性的时代，人人都渴望可控的过程，可预见的结果。
而沟通有闭环的本质，就是学会站在别人的角度，提供他人需要的确定性。
同样是说一番话，能打消他人顾虑的人，和让他人心里没底的人，得到的机会注定是不同的。
靠谱，不是看你有几分本事，而是看你值几分信任。
当你的沟通能让所有人感到踏实、舒服，就不愁没有成全你的贵人。
周国平说过一句话：
“说话的方式体现一个人的内在品性，而内在的品性影响我们的整个人生。”
沟通有闭环，凡事有回应，是对别人的尊重，也是对自己的负责。
技术会迭代，经验会过时，能力再强的人也会遇到解决不了的问题。
唯有沟通过程中反映出来的真诚、责任和担当，始终和靠谱绑定在一起，能够让你时刻享受命运的眷顾。
