文章原创 山区愤青
从肖经理的办公室出来后，我的心情十分郁闷。是谁跟我过意不去？打我的小报告？是线长王贵吗？应该不是，我认为他还不至于。那天跟周建军吵了几句，是他吗？还是其他人?
五分钟前，肖经理叫我到他办公室。肖经理是东北人，讲话也是开门见山：“经过这一段的观察，发现你这个人比较懒！”
我很震惊，“这话从何谈起？我这个人……”
肖经理打断我的话：“你不用急于辩解，好好想想以后该怎么做，我就是给你提个醒！”
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我承认自己是一个失败者，可以说是一事无成。2012年年初，在家无所事事的我踏上南下的列车，加入了浩浩荡荡的外出打工大军。下一站——广州!
由于我在锂电池行业做过，3天后我在一家刚成立的锂电池公司找到了工作。经过面试、签订劳动协议一系列过程后，我被安排在电池开发研究所。不了解的人以为有多高大上，其实就是一条小型生产线。
研究所肖经理把我带进培训室时我才知道，我们这条线在我之前已经有4个人,其中3个是员工，一个是线长。线长王贵是西北人，据说是某个领导的亲戚，以前有过做锂电池的经验。其他3个来自五湖四海，分别是赵云鹤、姜恒和周建军。
第一个月我们的工作内容以培训为主。第二个月随着设备陆续进厂，我们也到了车间，主要任务就是和设备厂家的售后对接，每个人负责几台机器的安装和调试。总经理和总监也高度关注安装进度，隔三差五就到车间走一趟。
忽然有一天王贵找到我：“肖经理找你有事，你现在马上就去！”于是就出现了本文开头的一幕。
到了月底，我又一次进入经理办公室。肖经理说：“你现在有两个选择，留下或者离开。如果留下的话，薪资要降一级，和其他3个人一样。你现在不用马上答复我，过两天给我答案。”我的大脑瞬间短路，怎么会这样？这到底是怎么回事？经过激烈的思想斗争，几天后，我在降薪通知单上签了字。
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由于没有主管，一直由线长王贵代行主管职责。
王贵的人品值得肯定，但他搞管理根本不行。王贵在上一家公司也就是个普通员工，没有什么管理的经验，至少我是这样认为。
