（2021.07.30）青创繁星30分钟早课
丽娜复盘
【主题】 高效能人士的七个习惯的复盘 《高效能人士的七个习惯》
【背景】
1、雪瓶老师调研复盘七个习惯的执行情况；
2、美娟老师、水木年华老师、小花老师串讲“高效能人士的七个习惯”的执行情况；
【新知】
1、个人领域的成功：从依赖到独立
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依 据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变 的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项 独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方 式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个 人最基本的决定。
习惯二：以终为始
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质 的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目 标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目 标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它 是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有 的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。
习惯三：要事第一
要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事 处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第 二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
2、公众领域的成功：从独立到互赖
习惯四：双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分 享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢 输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式 的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并 协助个人找到互惠的解决办法。
习惯五：知彼解己
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进 而卸下心理防备，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，也非遵循你 的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果，个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大 于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1 ＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝ 2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。
3、自我提升和完善
习惯七：不断更新
“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、 社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施 效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不 至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固 定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异。
雪瓶老师：
1、知识的意义，让梦想照进现实
2、通过复盘找到自己身上的盲区；
3、积极主动：为什么受伤是我呢？为什么受伤的不是他人呢？
4、承认你的无知，是求知的第一步；
【旧知】
七个习惯要用人生来践行！
【行动】
1、复盘七个习惯中难践行的习惯，以及为什么？
