这样的“自杀式”沟通，正在毁掉你这样的职场人。
小张刚步入职场时，天天56点准时下班，晚上做做自己喜欢的事，觉得毕业后的日子蛮不错，没有想象中那么累。
有天，他忙完正准备下班时，上司急冲冲地对他说：“公司里刚来了一位非常重要的客户，你先帮忙招待一下。”
当时的小王年轻气盛，想都没想就没好气回到：“凭什么要我接待呀？我已经下班了！”
旁边的同事赶紧打圆场：“我来接待吧，小王可能真有事。”
两个月后，同事升为了主管，小王这才恍然大悟。
职场中一定要分清自己和上司的角色。
对于上司交代的任务应该义不容辞地去做，如果真有什么理由应该说清楚，而不是去顶撞。
职场规则：上司多给你安排工作，事实上是在考验你，或从心里想与你走得更近些。
所以想成为一个让上司满意而又信任的下属，你一定记住：
千万不要在上司期待你说“是”的时候而说“不”。
在职场，有人平步青云，春风八面；
有人原地踏步，郁郁寡欢。
其实，职场就是战场，如果以为仅靠埋头苦干就能在职场上出人头地，那就真有点无知了。
当上司对你不够重视时，不要抱怨上司对你有偏见，而要反省自己的沟通方式是不是正确。
那么人在职场，要学会哪些游戏规则呢？
1.不要在背后批评上司
2.面对批评首先要认错，不要辩解
3.主动报告你的工作进度
4.让工作进入到激情的状态
每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去积极进取，才能充分发掘出自身的潜能。
一个对工作充满激情的人就像是一粒火种，刚开始不起眼，但却能创造出燎原之势。
