张清的日精进第31天
体验入
对于员工的培训需要成体系。从行业发展，商品类别，服务内容，技术要求，文化修为，税务财务，分门别类面面俱到。
找核心
差了哪项，必然在哪项上出事。
转身用
全公司各门类的达人齐上阵，自己没有人懂的请专家。总之，不能让员工在不知情的情况下把客人给得罪喽！关键是孩子们知道结果后也挺委屈！咱更不能让孩子们受委屈不是。
2017/08/18
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