【领导力实践第50天】
务实性（狼性）领导：①不会在自己还弱小的时候一味要求尊严，懂得忍辱负重。②一个互相协作的团队永远比个人更强大。③有自知之明，知道自己适合什么。④懂得顺势而为，时势造英雄，而不是英雄造时势。⑤你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于你是否让他们确信你心中装着他们的利益。［教练组］
【领导力实践第51天】
心是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。很多时候限制人们的，不是环境，也不是他人的言行，而是自己。看不开、忘不了、放不下，把自己囚禁在灰暗的记忆里；不敢想、不自信、不行动，把自己局限在固定的空间里。如果不能打破心的禁锢，即使拥有整个天空，也找不到自由的感觉。［教练组］
〖〗【领导力实践第52天】一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才来汇聚，花香自有蝶飞来。你只有到了那个层次，才会有相应的圈子，而不是倒过来。［教练组］〖〗
【领导力实践第52天】
领导力的五个阶段：1、权利：人们因为你的职位而不得不服从你；2、关系：人们因为和你的关系好而跟随你；3、绩效：人们因为你为组织所作的贡献而跟随你；4、复制：人们因为你培养他们而跟随你；5、尊敬：人们因为尊敬你和你代表的使命感而追随你。［教练组］
【领导力实践第53天】
因为你的存在，让别人快乐起来，你是朋友；因为你的存在，让别人强大起来，你是老师；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人崇高起来，你是领袖！［教练组］
【领导力实践第54天】
真正的领导力不是看你多有激情，而是看你是否有多元、均衡的能力。八种最重要的领导力：1.愿景比管控重要；2.信念比指标重要；3.人才比战术重要；4.团队比个人重要；5.授权比命令重要；6.平等比权威重要；7.理智比激情重要;8.真诚比体面重要。［教练组］
【领导力实践第55天】
各位亲爱的学员，盼望已久的“领导力成长之旅”马上就要开始了，欢迎大家回家！
55天的实践，你们经历了太多的挑战：痛苦与成长、收获与改变。无论怎样，人生没有彩排，人生只有精彩！过去的永远不会回来，回来也不会完美，输什么也不能输心情，我们以最佳状态迎接“成长之旅”！
［教练组］
【领导力实践第55天】
团队建设的七宗罪：1在自己的团队中搞团伙；2谈论上级、毁谤旁级，切断了借力的源泉；3言行不一致，当面一套背后一套；4感恩、付出永远停留在嘴上；5个人英雄主义，不清楚个人能力只有借助团队才能发挥到极致；6不懂经营快乐，总制造紧张气氛；7不懂业绩是检验能力的唯一标准，总觉得自己了不起，飘飘然。［教练组］
【领导力实践第56天】
团队的管理靠什么？①10个人的团队，靠领导的能力就够了，因为直线管理10来个人，罩得住；②100人的团队，必须依靠制度和管理体系；③1000人的团队，必须依靠一种文化和良性的价值观；④10000人 的团队，只能依靠一种信仰。［教练组］
