最近几天都在外面的一个小县城出差，因为一些工作上安排，周末没能回去。
这次出差，因为现场工作的混乱和沟通的问题，进行的并不算愉快。
大概是开展新的业务领域的尝试，带来了不少的混乱，让我不太适应。
当一份工作带来的痛苦，已经无法用报酬和成就感覆盖的时候，通常我们都会去重新审视这份工作为自己带来的价值。
那么简单介绍一下我现在面临的境况吧。
来到这家公司的时间不长，是公司在扩展业务时招聘进来的，抛去在上家公司的一些光环，干的还是老本行，但需要从基层干起，因为这个业务进来的人，除了几个其它业务分过来的老人，其他人来了都是基层。
之所以选择这家公司，主要是看中它在当地算是有一定规模，又背靠上市集团，有一定的稳定性，同时相对于之前就职的公司，单位建制也比较齐全，不用像在之前的公司里面需要身兼数职。
这样一家公司，在这样的大环境之下，对于已经处于职业生涯的分水岭的我们，无疑是一个理想的避风港。
但是，根据我这个行业老狗的嗅觉，不难感受到公司在这块业务上的危机，大概率几年后项目一地鸡毛，整个事业部入不敷出，然后就是熟悉的部门解散、裁员。
而那个时候的我，已经人近中年，对于我们这个行业，已经是接近入土的年纪，这让我无路可退。
大部分人的生活是痛苦的来源于没有选择，为了避免陷入这种痛苦，我总是尽量理性的压制自己的欲望，未雨绸缪，这也让我可以在面对工作中的残酷和不公时，可以有竖起中指的底气。
之前的这种底气，来源于以我的工作能力和经验，很容易找到更高薪的工作，然而随着年龄的增长，这种通过工作能力和行业经验构建的护城河已经愈发难以构成我生活的护城河。
所以，在接下来的几年时间里，去策划和践行一个新的“plan B”，也借着这个构建“plan B”的过程，把自己从内耗的打工生活中解放出来，初步实现时间和空间上的自由。
首先，是确立一个目标，或者说是愿景，就是以我喜欢的工作方式养活自己，前期最好一个人不限时间空间就可以进行，长期积累可以形成一定的“复利效应”，并形成一定的影响力。
基于这个目标，需要整合现有的资源，盘点在职场摸爬滚打的这么多年积累的经验、认知、方法论等等，看看哪些是可以复用的，哪些是需要进一步学习的，补全自己的能力闭环，打造成一个可以自给自足的“生态”，进而向“超级个体”这个目标努力。
总而言之，不论是外部的条件，还是遵循本心，都不允许我打一辈子工，与其到时候被命运一遍遍的锁喉，不如先主动迈出第一步迎头痛击。
