李红丽 焦点网络初七 坚持分享第80天
一 尊重人类尊严
SFBT强调当事人的所有面向都必须被接纳。并让当事人知道自己是解决自身问题的专家，这样有助于提升当事人的价值及尊严。
二 个别化服务
尊重每一位当事人的独特性与差异性，是酒店解决的基础。每个人都是独特的，都有他的难处和道理，SFBT咨询师要做到不预设、不评判、贴着当事人走，引出他的成功经验和应对策略，促成他自己的解决之道。
三 主张当事人的愿景
看破不说破，给当事人以希望感，减少当事人对咨询师的依赖，实践个别化服务，提升当事人自我价值。
四 以当事人的优势为基础
探索当事人的成功经验，赞美当事人的优势力量，并以此为连结。让当事人自我赋能是SFBT的代表标志。
五 鼓励当事人参与
咨询师与当事人是一伙儿的，两者是合作关系，咨询师引导当事人定义奇迹未来，探索例外经验，探索成功优势。让当事人主动参与晤谈之中。
六 充分提高当事人的自我决定
咨询师引导当事人对问题重新建构，树立自信，对未来充满希望，从而助长当事人自己做决定，对自己的生活负责，使自我决定最大化。
七 主张专一性
让当事人对自己的资源、成功经验、觉察更敏锐，从而应用到其他生活实践当中。
八 极大化当事人的赋能感
用焦点解决问句，将当事人的力量资源整合，促其增进自己的反思觉察，提高其对生活的控制感和改变力，增进赋能感。
九 保密性
不究过去，创造更深层的保密脉络。评量分数的运用为当事人创造自由的保密环境；当事人还可自主谈话内容。
十 促进一般化
接纳当事人的情绪状态。引导当事人问题只是暂时的，鼓励当事人增强其希望感，与问题共处的能力。SFBT让当事人能够与一般人一样平等的一般化为首要目标。
十一 监测改变
咨询师会一直检测当事人的改变，不断引导当事人具体评估自己改变的速度与方向。促其觉察被自己遗忘的优势力量，做不同的尝试。让当事人保持在合理的期待当中。
综上所述，SFBT咨询师持有积极、尊重、希望感的态度，对当事人不评判、不假设，平等、尊重、接纳当事人，与当事人是合作关系。当事人是解决自身问题的专家，咨询师是“催化当事人目标与解决导向者”，来协助当事人达成目标。
